筆試應(yīng)聘主要適用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強和對錄用人員素質(zhì)要求很高的大型企事業(yè)單位，如一些涉外部門、技術(shù)要求很高的專業(yè)公司及國家機關(guān)選聘公務(wù)員等。

　　參加筆試之前，應(yīng)了解筆試的范圍，以便做好準備，充分發(fā)揮出自己的水平，爭取好的成績，取得應(yīng)聘的成功。筆試可分為以下幾種。

　　(1)專業(yè)考試

　　這種考試主要是檢驗應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時是否能達到所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力。對于研究生，有些用人單位不考專業(yè)知識，只看本科生、研究生學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)內(nèi)容。有些特殊的用人單位要進行專業(yè)考試。如外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)對應(yīng)聘者要考外語，公檢法機關(guān)錄用干部要考法律知識。

　　(2)智力測試

　　主要測試應(yīng)聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

　　(3)技術(shù)測試

　　主要測試應(yīng)聘人員處理問題的速度和效果，檢驗對知識和智力運用的程度和能力。

　　想取得筆試的成功，要注意哪些方面?

　　一、了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

　　筆試的內(nèi)容一般分為3種：文化考試、專業(yè)知識考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。

　　文化考試是為了檢驗畢業(yè)生的實際文化程度。畢業(yè)生雖然有學(xué)校開據(jù)的學(xué)習(xí)成績，用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水平，往往采取筆試的方法進行。題目類型以活題較多。如：對文科學(xué)生要求運用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;對理工科學(xué)生要求運用某一專業(yè)知識，解決某一實際問題�？疾楫厴I(yè)生文化基礎(chǔ)是否扎實，文字表達能力水平等等。

　　專業(yè)知識考試的題目專業(yè)性很強。如，外國企業(yè)招聘雇員要考外語;科研機構(gòu)招聘人員要考動手能力;國家機關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務(wù)員甲種考試的人數(shù)最多，它是錄用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般公務(wù)員，實行面對社會的公開競爭性考試。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業(yè)文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學(xué)、公文寫作及能力考試。

　　專業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗畢業(yè)生實際工作能力或?qū)�業(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進行。下面舉幾例：

　　1、閱讀一篇文章，寫讀后感。

　　2、自編一份請求報告和會議通知。

　　3、聽取5個人的發(fā)言，寫一份評價報告。

　　4、某公司計劃在5月份撲日本考察，寫出需做那些準備工作。

　　5、給一個科研題目，寫出科研論文的詳細大綱。