隨著我國市場經濟的飛速發展，更多的勞動者在獲得勞動權利的同時也面臨著種種勞動權益方面的問題。在新形勢下，勞動保障監察工作的內容越來越豐富，任務也越來越繁重。當前，我國正處于建立*體制的關鍵時期，需要大力加強勞動保障監察工作。這不僅關系到勞動者個人的利益，還關系到整個社會的安定和經濟的發展。

勞動保障監察標語：

1、完善和落實各項扶持政策，多渠道促進再就業。

2、遵守勞動保障法律法規，樹立企業誠實守信的社會形象。

3、配合勞動保障監察，承擔用人單位法定義務。

4、城鎮各類企業、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。

5、樹立*，促進勞動保障事業新發展。

6、認真貫徹落實《企業集體協商和集體合同條例》，維護職工民主權利和經濟利益。

7、全面加強勞動合同管理，切實保障企業和職工的合法權益。

8、用人單位必須依法為職工簽訂勞動合同、參加社會保險。

9、《勞動保障監察條例》是職工權益的法律保障。

10、加大勞動保障監察執法，全面貫徹落實《勞動保障監察條例》。

11、全面落實《社會保險費征繳暫行條例》，切實提高征繳率。

12、解決農民工工資拖欠必須堅持“誰主管、誰負責；誰建設、誰負責；誰總承包、誰負總責；誰用工、誰負責” 和“屬地管理”相結合的原則。

13、規范勞動保障監察行為，維護職工合法權益。

14、積極落實各項再就業優惠政策，廣開就業門路。

15、以人為本，誠信經營，科學發展，爭創和諧。

16、農民工工資保障金制度保障農民工工資血汗按時足額發放。

17、依法維護農民工的合法權益，切實解決好農民工工資拖欠問題。

18、充分發揮勞動監察作用，完善農民工工資支付八項制度，切實維護農民工的合法權益。

19、勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業。

20、依法保護職工合法權益，建立和諧穩定勞動關系。

21、執法檢查堅持以事實為根據，以法律為準繩，遵循公正、公開、公平的原則。

22、遵章守紀，廉潔奉公，不以權謀私，不循私舞弊，不收受任何形式的禮品、禮金，不參加有礙公正執法的宴請和營業性娛樂活動。

23、建立健全與經濟發展水平相適應的多層次、廣覆蓋的社會保障體系。

24、農民工工資保障金制度是社會穩定、勞動關系和諧、用人單位誠信的保證。

25、保守監察機密，為舉報者保密，不準泄露被檢查單位的商業秘密。

26、規范企業用工行為，維護勞動者合法權益。

27、嚴格禁止和堅決糾正超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按時繳納社會保險費和隨意裁員行為，切實維護勞動者合法權益

28、熱情接待，使用規范文明用語，杜絕忌語。

29、政令暢通，執法嚴格，服務優質；辦事高效，善思創新，廉潔勤政。

30、再就業扶持政策：社保補貼、崗位補貼、稅費減免、貼息貸款、免費培訓、免費職介。

31、尊重農民工，理解農民工，保護農民工，關愛農民工。

32、社會保障是經濟建設“減震器”、社會穩定“安全網”。

33、深入貫徹《勞動保障監察條例》，依法維護勞動者的合法權益。

34、糾正違法行為，實施行政處罰，堅持處罰與教育相結合，重在教育的原則。

35、勞動者認為用人單位侵犯其合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

36、及時足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務。

37、不繳納農民工工資保障金的施工單位，將被逐出建筑市場。

38、崗位職責、執法依據、執法程序、管理制度公示，接受群眾監督。

39、全面貫徹新《工傷保險條例》，努力擴大工傷保險覆蓋范圍。

40、加大勞動保障監察和法律制裁力度，依法查處惡意欠薪違法行為。

41、實施勞動保障監察，履行監察機構法定職責。

42、把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置。

43、加大就業宣傳力度，提高再就業人員維權意識。

44、農民工工資保障金制度是預防和解決拖欠農民工工資問題的有效途徑。

45、依法查處拒繳、瞞報、少繳社會保險費行為。