【篇一】

“三嚴三實”的要求，是新形勢下全面推進黨的建設新的偉大工程的重要遵循。1月7日，省委書記、省人大常委會主任徐守盛在指導懷化市委常委班子“三嚴三實”專題民主生活會時強調，全省各級黨委(黨組)要進一步鞏固好、運用好專題教育成果，把“三嚴三實”要求貫穿到管黨治黨始終。

把“三嚴三實”貫穿管黨治黨始終，首先要營造良好的從政環境。從政環境反映黨風、政風、社會風氣的總體面貌，決定黨員干部的價值追求和從政取向，關系到全黨乃至整個社會的精神面貌。營造良好從政環境，需從多方面持續努力，貫徹落實“三嚴三實”是一個基本要求。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，堅持講原則、講認真、講實效，真正使黨內政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐。要努力形成風清氣正的工作環境，樹立勤奮敬業、建功立業的工作導向，和認真負責、埋頭苦干的工作態度，實現干部清正、政府清廉、政治清明。

任何事情，堅持一陣子容易，堅守一輩子難。把“三嚴三實”貫穿管黨治黨始終，要進一步樹牢“抓好黨建是最大政績”的責任意識，清醒認識作風建設的艱巨性、長期性，緊盯黨風廉政領域的新情況新變化，從解決不嚴不實問題延伸開去，堅持標本兼治、破立并舉，探索形成解決“不嚴不實”問題、持續改進作風的長效機制。要層層壓緊壓實“兩個責任”，深刻汲取一些典型違紀違法案件教訓，建立健全黨建工作問責機制，真正讓紀律和規矩立起來、嚴起來。制度不能是“牛欄關貓”，更不能是“稻草人”，要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，切實維護制度的嚴肅性、權威性。

從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。把“三嚴三實”貫穿管黨治黨始終，要從嚴從實加強干部隊伍建設，按照“干部能上能下”的規定要求，著力解決干部不作為、亂作為、不會為等問題。選拔任用干部，要把“三嚴三實”作為重要標準;教育培養干部，要把“三嚴三實”作為重要內容;考核評價干部，要把“三嚴三實”作為重要依據;監督管理干部，要很好地體現“三嚴三實”要求，切實加強對干部的日常監督管理，做到嚴早、嚴小、嚴預防。

“三嚴三實”是著眼解決當前作風方面突出問題提出來的，彰顯了馬克思主義執政黨的政治品格，體現了黨要管黨、從嚴治黨的基本要求。全省黨員干部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，在建設富饒美麗幸福新湖南中，更好地履行共產黨人的崇高職責。

【篇二】

當好“三嚴三實”表率，是*在中央政治局專題民主生活會上對中央政治局提出的要求，也是對各級領導干部發出的動員令。領導干部要自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向、落實*重大決策部署、對分管方面的管理和嚴格要求自己上，以實際行動不辜負人民重托。

政治能力強不強，思想定力、戰略定力、道德定力是不是過硬，決定了領導干部能不能經得起大風大浪的考驗。把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上，核心是要做政治上的明白人，始終在思想上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致。領導干部要立根固本，挺起精神脊梁，為理想信念矢志不渝奮斗;牢記宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務;不斷提高思想理論水平和領導藝術，善于從政治上觀察、分析、解決問題，妥善駕馭和處理各種復雜矛盾，組織帶領人民群眾一道前進;對黨忠誠，言行一致，表里如一，時時處處以榜樣力量感召干部群眾。

不謀全局者，不足以謀一域。把“三嚴三實”要求體現到落實*重大決策部署上，就是領導干部要始終胸懷全局，增強看齊意識，經常、主動向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。想問題、做決策、辦事情，要自覺站在黨和國家大局上，找準在全局中的合理定位，統籌謀劃、通盤考慮各方面因素，兼顧各方面利益，協調各方面關系，使各方面資源發揮最大效用。令出如山。*定下來的事情，就一定要照著辦、抓緊干，敢于負責、敢作敢為，既為一域爭光、又為全局添彩，決不允許上有政策下有對策，決不允許有令不行有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣作選擇搞變通。

在其位、謀其政，任其事、盡其責。把“三嚴三實”要求體現到對分管方面的管理上，就是領導干部既要以身作則、率先垂范，又要敢抓敢管、善抓善管，既管事又管思想管作風，把班子抓好、把隊伍帶好、把事情干好。明確要求和督促分管領域和單位在政治上始終同*步調一致，在工作上有效履行職能，在選人用人上公道正派，使各方面干部和人才各得其所，優秀干部能脫穎而出、健康成長，在落實全面從嚴治黨要求上嚴格執行各項制度規定，營造良好政治生態。特別是要敢于唱“黑臉”，發現不嚴不實問題，都要嚴肅指出、督促改正，不能當老好人。

政者，正也。子帥以正，孰敢不正。把“三嚴三實”要求體現到嚴格要求自己上，就是要清醒認識到黨員的黨性不會隨著黨齡增長和職務提升而自然提高，必須持續不斷“補鈣”“加油”。堅決克服特權思想，堅持黨性原則，加強自我約束，自覺接受監督，不折不扣執行黨的紀律和規矩。嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督家屬子女和身邊工作人員，發現問題及時提醒、堅決糾正。

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