水秀社區是無錫市有著近20年發展歷史的規模較大的老新村，現有面積1.9平方公里，居民4177戶、10020人。社區黨委下設黨支部9個，有黨員520名，其中60歲以上黨員363名。近年來，水秀社區黨委在深入實施“零距離工作法”的基礎上，堅持以民本意識推動社區管理、建設，大力創新服務理念，積極拓展服務功能，用“匠心、真心、愛心”三心價值觀充實“零距離工作法”的內涵，形成更為科學的社區管理服務模式，使零距離服務煥發出了“心”魅力。

一、匠心獨運，讓堡壘在零距離工作中牢固

社區干部是零距離服務群眾的主角。水秀社區黨委通過“三個一”提高黨員干部主動學習、深入學習的熱情，提升為民辦事能力，讓社區干部成為零距離服務群眾的專業化“匠人”。一是“抓住一套管理制度”，包括堅持健全民主集中制為主要內容的領導制度，以“三會一課”、黨員主題教育、黨員目標管理、民主評議為主要內容的組織制度，以廉潔自律、民主評議和黨務公開為內容的監督制度。社區組織體系和服務體系無縫對接，實現組織覆蓋零距離，讓每位居民感受到黨組織就在身邊、黨員干部就在身邊。二是“鍛煉一批黨員干部”，以項目促進年輕黨員干部成長，快速建立起精干高效、具有較強事業心和責任心的黨員干部隊伍。在水秀社區18名工作人員中，有10名具有大專以上文化學歷，有8名年齡在30歲以內，每個工作人員都要記錄工作日志，平均每個月至少要走訪30戶居民，了解居民的所需所求，征集居民對社區建設與發展的合理化建議，并形成社區干部主動“上門服務”的良好氛圍。三是“樹立一個學習觀念”，建設學習型基層黨組織。從培養一人多崗、一專多能的復合型社區工作者的實際出發，水秀社區每周舉行學習工作交流例會，同事之間互相學習借鑒，不僅要把自己條線的政策、流程吃透，還要了解其他條線的辦事程序。并通過交叉輪崗“AB”崗位轉換，使社區干部更符合居民的期待，更符合扁平化管理的要求。同時，社區黨委以創先爭優為契機，要求每個干部都要有群眾工作的好方法：遇到沖突矛盾不發火，應對訴求不說“NO”，因勢利導不動搖，以人為本不作秀。這些舉措不僅得到了居民的支持與肯定，更為創建“五個好”黨組織，提升黨員干部素質，牢固基層黨建堡壘，奠定了堅實的基礎。

二、真心為民，讓服務在零距離工作中提升

“立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒”。在進樓入戶、為民辦事中，社區工作人員找到了工作的幸福感、自豪感，激發了工作熱情。社區干部拿居民當自家人，用一顆真摯的心為居民辦事、服務。社區黨委更是將居民滿意、居民幸福作為創先爭優活動的出發點、落腳點，以服務成效來檢驗創先爭優活動的成果。一是“零距離”溝通，提高新時期與居民交流能力。在已建立社區門戶網站、xxxx熱線電話和社區QQ群的基礎上，增強工作針對性，利用安康通、社區報等新型媒介整合救助資源，為老弱病殘貧等弱勢群體，提供物質、醫療等全方位的援助。社區干部定期走訪，加強同居民的經常性聯系，使社區與居民之間建立起快捷直通的信息聯系與服務渠道。二是規范服務行為，提高群眾滿意率。制訂和完善社區各項工作制度，提高社區工作效率與質量，做到“民有所呼，我有所應，民有所需，我有所為”，不斷提高社區服務水平。社區第一時間將政策宣傳到戶，第一時間完成各項工作，第一時間化解矛盾。工作人員文明用語、整潔辦公、微笑服務，以“零距離”服務顯作風、立口碑、樹形象。三是科學發展，明確方向，為民辦實事。社區建成了殘疾人康復中心、婦兒之家、婦兒維權站，拓展了脈沖磁療、電位理療、推拿保健、婦女兒童維權、心理咨詢等服務。提倡精細化服務，確保轄區內需要照顧的特殊群體，都能在“民情日志”上找到，并得到社區無微不至的關懷。社區殘疾人楊明君、孤老顧寶仁生活起居無人照顧，社區干部和志愿者主動輪流上門照顧。元宵佳節，社區邀請孤老們歡聚一堂，自編自演了文藝節目，并請各位老人品嘗了美味元宵，讓孤老感受到了社區大家庭的溫暖。社區把“樂民”作為追求目標，繁榮社區文化。鄰里節、女紅作品展、書畫展、攝影比賽等活動，豐富了居民生活。社區以老新村改造為契機，規劃打造十個宣傳景點，以傳播精神文明，造濃文化氛圍，來提升社區的內涵和品味。

三、愛心傳遞，讓力量在零距離工作中凝聚

水秀社區黨委為黨員、群眾搭建一個個公益平臺，鼓勵人人相親、友愛和諧、互幫互助。社區黨委商討制定了創先爭優活動中黨員的“共性”承諾，并以“個性化”承諾的方式，吸引不同年齡、不同職業的黨員踴躍參加。“用心工作、傾情奉獻，用優異的業績服務社會，服務企業。”是青年外企員工陸凌凌的黨員個性承諾，“卸任不褪色，離崗不離黨;永葆先進性，續寫光榮史”是83歲的全國商業勞模鄧國泰的個性承諾。年屆八旬的勞模華鳳珍、黨員姚玉英，依然擔任居民小組長和治安樓道組長，堅持協助社區工作，為居民服務。35歲的自主創業青年黨員王勇聽聞社區正在組織為困難群體的捐款，毅然拿出準備與妻子旅游的5000元參與募捐活動，慷慨解囊，爭做貢獻。22歲的大學生黨員謝倩，每逢假期就熱情參與社區公益活動，或管理綠色網吧，或義務為中小學生補課……黨員志愿服務隊定期走進居民家中，開展志愿服務活動，積極為居民排憂解難，解決群眾的實際困難。

在社區各種急難險重任務中，黨組織的戰斗力和黨員的先鋒模范作用得到進一步體現，社區黨委先后被評為江蘇省先進基層黨組織、無錫市黨建工作示范點、無錫市社區堡壘黨支部等，社區還先后獲得了全國青年文明社區、江蘇省文明社區、江蘇省和諧社區、無錫市文明社區等多項榮譽稱號。

三心歸于一意，就是使零距離工作在互動、感恩、真情中延伸，讓零距離服務的體系更完整，最大限度地激發社會活力，最大限度增強和諧因素，最大限度減少不和諧因素??這正是在科學發展中加強和創新社會管理的要求。水秀社區秉持“三心”理念，以更務實的作風、更創新的思路、更扎實的舉措，實踐“零距離工作法”，用優異的成績向建黨90周年獻禮!