一：

部考察材料是干部管理任用中必不可少的材料，要裝入干部檔案，要在黨委(組)會上研究討論。

因而對于如何寫干部考察材料應當有一個比較規范的要求。

筆者就從自己多年從事干部管理工作來寫一個范文，如有不對的地方，請各位留言以便自己今后改正。

××同志考察材料(用小二號宋體加粗)

(正文采用仿宋三號)根據局黨委安排，20*年11月1日至11月5日，局黨委辦公室xxx同志和xxx同志依據《干部任用條例》對擬提拔為副科級領導干部的xxx同志進行了考察。

考察采用到xxx同志所在部門進行民主測評、找部門領導和干部、群眾談話、設立舉報箱等方式，情況如下:

一、xxx同志的基本情況

xxx，男，漢族，中共黨員，1976年6月29日生，重慶市××區人，大學文化，工程師，1998年7月參加工作，2002年6月加入中國共產黨，現任重慶市××區××局××科副主任科員，身體健康。

簡歷:

1983年9月至1989年7月在重慶市××小學讀書;

1989年9月至1995年7月在重慶市××中學讀初中、高中;

1995年9月至1999年7月在重慶市××大學中文系讀書;

1999年8月至2001年8月在重慶市××中學任語文教師;

2001年8月至今在重慶市××區××局××科任科員、副主任科員。

二、xxx同志的主要家庭成員和主要社會關系

主要家庭成員

父親:張××，54歲，中共黨員，重慶市××廠工人

母親:蔣××，52歲，重慶市××中學教師

妻子:劉×，28歲，重慶市××中學教師

兒子:張×，2歲

主要社會關系

岳父:劉××，55歲，中共黨員，重慶市××縣××鄉政府干部

岳母:王×，53歲，重慶市××縣××鄉小學教師

二：

張XX同志于1995年7月畢業于XX學校XX專業，同年8月分配到縣XX工作至今。

其間，2000年9月考取省委黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，于2003年7月畢業，取得大專文憑。

該同志自參加工作以來，能夠嚴格要求自己，在生活上作風嚴謹，聽從組織分配，服從管理，積極向黨組織靠攏，思想上積極要求進步，工作上扎實肯干。

該同志能夠經常向組織匯報思想情況，與科里進行工作交流，與同事相處融洽，能夠搞好協調，為科里提出合理化建議，凡事以大局為重，在科里有較好的口碑。

工作事跡

該同志積極配合領導工作，能夠搞好團結，與組織進行經常性的思想交流，自我約束力較強，能夠按時參加監獄及監區組織的各種學習活動，并積極開展自我學習，業務能力強。

幾年來，在工作崗位上始終堅持如一，勤懇敬業，從沒有出過任何差錯。在擔任分監區管教員期間，沒有重大違紀事件發生;在擔任教改科內勤期間，能夠很好地完成本崗工作，認認真真搞好各種基礎資料的分類、填寫、整理;在擔任教改科文化教研室主任期間，能夠按綱施教，對教學工作認真負責;2001年由于我獄連續發生多起案件，該同志被抽調到獄偵科進行案件偵破工作，該同志憑借豐富的偵破經驗，并靈活掌握，充分運用耳目，圓滿地完成工作任務，同時利用業余時間，運用科學手段，合理地設計出罪犯情報資料卡，現已投入使用;2003年，監獄迎接司法部復查驗收，該同志加班加點，重新編寫、整理、歸檔，補齊補全了97年至02年的各類資料。

自1998年至2002年間，監獄黨委曾先后授予該同志先進個人、優秀公務員、個別教育能手等榮譽稱號。

該同志在工作中具有一定的領導能力、組織能力、工作能力，思想表現活躍，個人作風正派，顧大局、識大體，時刻以監獄黨委為中心，圍繞監管改造工作重心，積極開展罪犯的教育改造工作，成績突出。

主要不足：

理論深度有待提高。

民主推薦情況：

單位于2003年8月18日進行科級領導干部民主推薦，參加推薦15人，贊成15人，得票數列第一。

2003年8月20日

經局黨組考察，現推薦為近期可提拔任用的副科級干部。

考察人：XX