寫作思路:組織生活意見和建議,可以從實際生活表現入手。
1、深入實際不夠。
對地區發展的現狀和趨勢認識和了解不全面,對分管工作的指導力度不夠。在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統計工作,認為其人事、業務均在區統計局管理,沒有進行業務鉆研,未能與街道整體工作進行融合沒有。
2、統籌兼顧不到位。
對窗口單位的要求尚停留在完成既定任務、不出錯的層面,主要表現在工作中聽分管科室匯報工作的時候多,下基層調研的時候少,對分管科室的履職情況了解不全面、不及時。缺乏系統思維,如服務大廳的硬件改造。
3、缺乏擔當。
基層工作經驗方面欠缺,處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對街道整體工作了解不多,有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時,辦法不多,總要依靠科長解決問題。
對黨員的意見和建議:
1、消除官僚主義。
密切聯系實際的意識差,對精細化的要求貫徹落實不夠,不善于抓細節、出精品。比如你分管的地區群眾安全感工作抓得不實、不細、不深,2013年在全區綜合排名較低。
2、調研深入。
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調研內容與實際脫節,比如下社區過程中,缺少提升群眾滿意度的具體措施的調查研究,結合為民辦實事不緊密。再比如對六小門店管理的調研不深入,無照經營等現象治理仍不到位。
3、同志自身要求嚴格。
在一些公共場合說話辦事嚴格,組織紀律觀念強,發揮模范帶頭作用。