為認真開好單位領導班子民主生活會，根據桃組聯〔2019〕1號文件精神，1月9日，縣政務中心向機關各股室、大廳各窗口發出了《關于做好2018年度領導班子民主生活會會前征求意見函》。截止1月15日，我們共收集相關意見建議49條。經整理，其中32條為肯定我單位領導班子成績的相關意見，17條為反映班子實際工作中存在問題和不足的相關意見。對存在的問題和不足，中心組織召開了專題會議，研究制定了相關整改措施，現將有關情況反饋如下：

一、對“多關心窗口工作人員工作和生活”的問題

整改措施：

1.進一步改善工作環境，維護好公共秩序;

2.建立班子成員與窗口結對聯系制度，開展多形式的談心談話活動;

3.組織窗口工作人員每年至少開展一次座談交流。

二、對“加強窗口工作人員的政治和業務學習”的問題

整改措施：

1.在桃江政務服務微信公眾號建立《學習園地》專欄，定期推送學習內容，使學習常態化;

2.采取“請進來”方式，邀請有關專家到縣政務中心開展政治思想、禮儀和業務講座;

3.采取“走出去”方式，組織部分窗口組長和業務能手開展學習考察活動。

三、對“進一步加大對工作人員的獎勵，激發工作熱情”的問題

整改措施：

1.實行階梯式獎勵制度。將對在縣政務中心工作時間長、表現優秀的工作人員提高月度獎勵，并給予一定的榮譽;

2.組織開展有意義的學習教育活動。

四、對“多開展一些有益的文體活動，進一步增強凝聚力”的問題

整改措施：

1.堅持每半年開展一次大型文體活動;

2.充分發揮興趣小組的作用，多開展一些有益身心健康活動;

3.組織窗口工作人員定期開展讀書活動。

五、對“年休假、公差期間扣除補貼制度不合理”的問題

整改措施：根據崗位補貼的性質予以扣除。

六、對“加強食堂管理，飯卡余額不應清零或強制在食堂消費”的問題

整改措施：為了更好地搞好服務，確保大家的共同利益和食堂的正常高效運行，根據縣政務中心食堂多年運行的經驗，仍堅持飯卡余額按季度清零，季末或重要節假日可兌換米油面等生活用品。

七、對“檢查過多，多關心基層窗口實際困難，關心窗口工作人員的人和事，做到既嚴格要求，又深切愛護”的問題

整改措施：

1.按照上級作風建設相關規定和縣政務中心的制度，進一步加強對各窗口的管理，從窗口選派工作人員，成立紀律作風監督委員會，參與監督檢查;

2.進一步深入各窗口，聽取意見建議，多了解情況，解決實際問題。

八、對“加強機關作風建設，根除形式主義”的問題

整改措施：將進一步加強機關作風建設，根治“四風”問題。

九、對“中午打卡制度不合理，不應強制分兩個時間段打卡，不利于工作人員中午休息，影響下午的工作狀態”的問題

整改措施：仍堅持每天4次考勤，但中午打卡間隔時間不少于半小時。

十、對“窗口組長的簽到應具體問題具體對待，不應該

一刀切，以及窗口主管的打卡不應該簽退，每個窗口特點不同，要間隔30分鐘不合理”的問題

整改措施：仍按原制度執行，窗囗組長和主管要起帶頭模范作用。

十一、對“作息時間不合理，中午的休息時間太短，建議參照市政務中心的作息制度和管理制度”的問題

整改措施：市政務中心全年執行朝九晚五的作息時間，但為了更好地服務群眾，我們仍執行原有作息時間。

十二、對“建議升旗儀式每季度一次，完善儀式程序，提高升旗儀式質量”的問題

整改措施：仍堅持一月一次升旗儀式，國旗下的講話每季度或重大節日舉行。

(1)、黨支部有關民主生活會對照剖析材料

(2)、怎么樣能開好支部民主生活會

(3)、支部民主生活會的相關會議記錄

(4)、民主生活會黨員個人的對照剖析材料

(5)、民主生活會有關機關單位的個人剖析材料

(6)、關于黨員干部民主生活會個人剖析材料

(7)、民主生活會黨員查擺問題及整改清單總結

(8)、有關民主生活會會議流程圖文介紹

(9)、要進一步規范民主生活會會議流程的通知范文

(10)、專題民主生活會的具體的會議流程是什么

十三、對“建議政務中心在國家傳統節日給予工作人員適當慰問，體現領導對工作人員的人文關懷”的問題

整改措施：因窗口工作人員的福利待遇均在原單位享受，在國家傳統節日給予工作人員適當慰問不符合相關政策，但仍保持生日鮮花慰問方式。

十四、對“食堂廚師的手藝有待提高，對食堂投票可一月一次”的問題

整改措施：頻繁更換廚師、頻繁投票不利于解決問題的根本，我們將進一步發揮食堂監管會作用，定期檢查，定期通報，多聽取大家意見，加強與食堂方的溝通，解決實際問題，對此我們仍堅持每季度投票一次。