對照先進典型檢查自身方面存在的問題和不足

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學習先進典型首先要學習他們對黨和國家無限忠誠的政治品質，學習他們對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭的職業操守，學習他們對廣大干部群眾關心愛護的公仆情懷，學習他們求真務實、真抓實干的優良作風。今天為大家精心準備了對照先進典型，查擺自身不足個人自查整改材料，希望對大家有所幫助! 對照先進典型，查擺自身不足個人自查整改材料 1 近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。

如何查找自身不足，我認為要堅持“四個對照”三省吾身，即對照*和*決策部署，對照黨章黨規，對照招引企業新期待找差距，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢查找自身問題，整改在思想上、制度執行上、工作上、學習上的不足。

對照*和*決策部署找差距。首先單位要組織開展研讀*、黨的十九大、*對四川工作系列重要指示、省委十一屆三次四次全會、廣安市委五屆六次七次全會和市委十屆六次七次全會等精神，保持政治思想上與中、省、廣安市、華鎣市的一致性;其次要學習貫徹*、省委、廣安市委和華鎣市委重大決策部署。根據單位職能、崗位職責加強政策和業務知識學習，不斷提高干部政策理論水平和實際工作能力。

對照黨章黨規找差距。結合“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動，以學習研討會為契機，開展一系列學習。編印內部學習資料，與《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等資料一并學習，組織干部深學深悟。召開交流會，選若干同志發言，互學互進。嚴格規范單位考勤、工作等制度，查找在學習上、工作上、制度執行上不足，嚴格落實黨章黨規、單位內控制度要求。

對照招引企業新期待找差距。作為經濟部門，招商引資是單位工作第一要義。水能載舟，亦能覆舟。事關企業的事都絕非小事，只要把每一件“最重要的小事”辦好，滿足企業的期待，才是量化黨員干部是否合格的刻度尺。在招引資企業過程中，做好考察企業、引進企業，給予企業合適政策、兌現政策等，服務好招引企業，展現華鎣的軟實力，就是最大的成功。

對照先進典型、身邊榜樣找差距。就是要給自己找一個目標，發揮榜樣的力量，激勵自己不斷進取。單位要以被市委市政府記功、嘉獎的先進人員為榜樣，查看與先進人物的差距在哪里，可改善地方在哪里，發揮好榜樣的力量，提升黨員干部的工作能力。

對照先進典型，查擺自身不足個人自查整改材料 2 根據主題教育工作安排，對照黨章、《準則》《條例》，對照“18 個是否”進行檢視，查

找問題根源，認真加以整改。

一、存在問題 (一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持*“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略和新發展理念學習領會不深入，主動、自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清楚。二是在堅持*“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹于機關黨建全過程態度不夠堅決，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的督促管理不到位，個別機關黨員仍出現違紀違現象。三是存在學用脫節的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動干部工作和機關黨建工作發展之中，工作效果一般。

是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學做得不夠，學習缺乏韌勁鉆勁，浮于表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶爾瀏覽一下，沒有入心入腦。二是在“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益”上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足于過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。

是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題一是調查研究的能力不強，對干部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不準，沒有提出有效的措施，對干部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導督促參與不夠，導致一些工作落實效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上做得不徹底，如在選調生培養上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實到位。

是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯播、時事新聞、黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思考。

是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發動群眾、組織群眾的本領欠缺。

(二)對照《準則》，在“八個是否”方面存在的問題是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和*信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是對*的學習不深入，領會不透徹，思想上還有“灰塵”，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強大力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。

是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題有時面對發表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和斗爭精神。

是否堅決維護以*同志的*權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是存在執行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大于內容，落實的效果不好。比如黨員積分制的落實。二是嚴格執行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面、不細致，匯報對接工作的及時性、主動性有差距。

是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作、高質量工作有差距。

是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思考組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注意聽取各方面意見完善自己，自我要求放松，安于現狀，缺乏進取心。

是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題一是到單位和鄉鎮宣傳黨的干部政策，傳遞實干擔當導向不夠。二是對干部的了解不全面不深入，對有的干部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到干部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在干部監督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報去調查，發現問題去處理，對干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現象。

是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他干部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。

是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題一是對紀律處分條例等黨紀法規的學習不全面，哪些言論不能說、哪些行為不能做還有模糊不清的地方，注意小節還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂、不貪污公款就行，缺乏風險意識、責任意識。

(三)對照《條例》，在“五個是否”方面存在的問題是否在重大原則問題上同*保持一致，自覺執行黨組織決定。經認真查擺，主要有1 個方面的問題有時對一些上級決策部署的貫徹落實不堅決、不到位，不會結合實際，缺乏換位思考，有機械落實、打折落實的現象。

是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題在公務接待中，有時對陪同人數、點餐數量等沒有嚴格按規定辦，存在麻痹思想。

是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。主要有 1 個方面的問題在掃黑除惡專項斗爭中，深入村、社區、機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發揮機關黨員參與掃黑除惡專項斗爭不夠。

是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題在工作任務多、完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。

是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題帶頭弘揚*有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。

二、存在問題的原因剖析以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。

(一)學習提高不自覺。在學上做得遠遠不夠，認為上級怎么說怎么做就行，即使學不懂也不影響我的工作多少，把學習當成可以做也可以不做的事。

(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學、同事、同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什么這么做還是感到模糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現。

(三)黨性鍛煉不深入。對黨的性質、宗旨認識還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動蕩不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要

把工作做了、不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。

(四)宗旨意識不牢固。“三觀”改造不徹底，為群眾服務的干勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思考不深。作為縣人大代表，平時不注意與群眾聯系、聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。

(五)自我要求標準低。存在安于現狀、過得去就行、干多干少一個樣的思想，認為盡力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有“等”、“靠”的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開拓創新。在作風上，認為自己職位不高、權力不大，不管錢，加不會發生違反黨紀黨規的情況，拒腐防變的思想防線樹筑得不牢，缺乏警惕性。

三、今后的努力方向針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。

(一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政治理論學習作為終生必修課，認真學習《*三十講》，并在書中記錄學習體會，閱讀《中國共產黨的九十年》《*的七年知青歲月》等書籍，堅持每 2 個月讀一本黨史國史、政治理論類書籍。堅持每個季度撰寫 1 篇網評文章，抓住工作之余的時間，充分運用學習強國、黨報黨刊等媒介開展黨的政治理論學習，并結合實際思考，積極撰寫心得體會，每年結合 1 個問題深入思考研究，形成調研報告。二是堅決維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發表不當議論，增強參加“三會一課”的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢于發聲。三是錘煉黨性修養。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件、管理時間，真正把工作當作事業，培養“工匠精神”，把每一項工作都做到盡力而為、問心無愧。

(二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本、執政為民理念貫穿于干部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議、做決策時，充分考慮群眾需要什么，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義、對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村、社區、企業、社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦 1 件實事。三是用心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續用力用情做好 3 戶掛鉤戶幫扶工作。

(三)抓調研和落實推動事業發展。一是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查研究，針對工作中存在的突出問題，每年確定 1 個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發展充分建提出意見建議。三是增強工作執行力。堅持“出手就是高水平”的理理念，養成精益求精的習慣，把每一項工作做實、做細、做出實效。

(四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的“18 個是否”突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實，以良好成效為組織工作發揮作用。二是時時嚴于律己。不論何時何地，始終做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅決不貪污、不受賄一分錢，爭做表率和示范。堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注意生活小節。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會、講短話、發短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣、抓落實。

以上對照檢查，不到之處，請同志們給予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。

對照先進典型，查擺自身不足個人自查整改材料 3 近期，黨支部要求每一位黨員對照先進黨員典型，查找自身存在的問題不足，并逐一、有效、全面地進行整改。本人按照活動要求，全面剖析，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在的問題提出整改計劃、作出整改承諾。現將具體情況匯報如下一、對照先進典型查擺問題是否堅守初心、對黨忠誠無論在什么情況下，自己都能時刻牢記并踐行一名共產黨員“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的入黨初心和誓言。能夠做到堅決聽黨話，永遠跟黨走，對黨絕對忠誠，堅決維護*權威，并能自覺用*武裝頭腦。能夠做到在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，但在小事小節面前特別是在管理部門事務的時候會存在“老好人”思想，在服務規范、規章制度執行方面會有所松懈。同時在實際工作中，還無法很好地將科學理論知識學以致用，運用科學理論觀點分析問題，認識問題，解決問題的能力有待進一步提高。

是否淡泊名利、甘于奉獻能夠積極繼承和發揚黨的優良作風和傳統，努力將黨的理想信念時時處處體現為行動的力量。同時，能夠將思想理論與實際工作相結合，能夠做到勤規劃、多思考，但在工作中淡泊名利的心態、勇于奉獻的精神做的還不夠，在關鍵時刻和危急關頭奮不顧身、無私忘我的意識還有待進一步提高。

是否恪盡職守、擔當使命在工作中始終能夠秉持“為人民群眾服務”的宗旨意識，把人民群眾的利益放在第一位，能夠用自己專業、認真的態度對待每一項工作。但作為工作在基層一線的黨員，在責任擔當、引領帶頭作用等方面做的還不夠，勇于“啃硬骨頭”的精神還不足。在日常的工作中，考慮問題不夠深入，沒有多角度多方位分析問題，缺乏一些有效、科學的工作思考和總結。

是否清廉自守、克己奉公

一直以來在主觀上能夠做到嚴要求、高目標，力爭在能力范圍內把每一項工作做好。同時，比較注意個人的德行，能夠努力做到清廉自守，克己奉公，始終保持一顆積極進取、勇于拼搏之心，不斷提升自己的道德修養。但是有時在任務緊急、程序復雜的工作面前，往往會放松自我要求。

二、改進措施和努力方向堅定初心，加強政治理論學習。

在今后的理論學習中，注重學習的持續性和系統性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重將先進的理論知識與自己的工作實際相結合，在講政治、識大局的角度來思考籌劃和抓好落實，切實把各項要求落實到工作的方方面面。

牢記使命，發揚求真務實的工作作風。

在今后的工作中，將進一步傳承和發揚求真務實的工作作風，腳踏實地、穩扎穩打。面對工作中的問題和不足，要敢于面對，敢于擔當。經常向優秀黨員、先進模范看齊，堅持問題導向，緊盯工作不足，做到從我做起。進一步解放思想，實事求是，堅持高標準、嚴要求，抓好自身建設，進一步提高自身的業務水平和服務群眾的能力，注重運用科學的方式方法開展工作，講究工作效率，腳踏實地，把每一項工作做到位。

無私奉獻，培養高尚的道德情操。

有品行是講黨性的體現，是作表率的基礎。在今后的工作和生活中努力做到講道德、有品行，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格納入時代的道德范疇之中，真正樹立高尚的品格。作為一名共產黨員，應該自覺地注重對個人“總開關”的錘煉和提升，在做人上明辨是非、嚴于律己，在做事上克己奉公、無私奉獻，比普通人有更高的要求。

持之以恒，提高個人黨性修養。

今后的工作中，我將持之以恒，對照先進典型，不斷反省自己，發現與其他黨員同志之間所存在的差距，認識到自己存在的問題和不足，進一步提高個人黨性修養，堅定理想信念、提高政治覺悟，并以此作為今后工作的努力方向。以上就是我查擺的問題和改正的方向，歡迎各位領導同志批評指正。