領導黨政干部考察材料模板參考

干部考察材料

該同志始終將政治理論學習作為增強政治意識、提高思想水平、提升履職能力的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規禁令，能夠嚴格要求自己，保持清正淳樸務實的工作作風，具有較強的敬業精神，群眾口碑較好。

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該同志工作有力度，業績突出。2018年是“基本解決*問題”的決勝之年，該同志帶領科室堅持以黨建為引領，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發力，有效提升了工作質效，解決了一批復雜棘手的遺留問題。

該同志管理講方法，凝聚力強。作為科室負責人，在隊伍管理上，不僅注重發揮制度剛性的約束作用，更注重采取柔性的管理方法，根據不同年齡層次、不同性格特點等，采取靈活的管理方法，積極營造團結干事，相互學習、互相幫助的工作氛圍，科室凝聚力、戰斗力不斷提升。

該同志多崗位歷練，經驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經驗比較豐富，業務能力較強。探索建立的聯系群眾四步法，在服務窗口開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規范化、專業化建設，又提升了服務群眾能力，群眾評價滿意度較高。

主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。

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該同志政治立場堅定，能夠自覺用*新時代*思想武裝頭腦，具有較強的政治意識、大局意識和責任意識，綜合素質比較全面，干工作有想法有思路有創新，工作實績較為突出。

該同志工作思路開闊，富于創新。善于將上級要求精神和本地區實際相結合，制定科學合理的工作舉措。具有較強的謀劃決策能力，善于處理疑難復雜問題，能夠抓住并解決主要矛盾，帶動和促進全局工作。近年來，面對工作壓力持續上升和機構改革不斷深入的新形勢，積極探索審批質效提升新機制，創新服務辦事質效管理新舉措。

該同志管理能力較強，有感召力。按照“以黨建帶隊建促業務”的工作思路，帶領科室在深化學習效果、推動黨建創新、延伸黨建職能等方面下功夫，不斷強化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號召力。規范開展具有職業特色的組織生活，在點滴親潤中凝心聚力；實行“傳幫帶”人才培養機制，推行新老搭配，優化工作力量，發揮不同類別人員優勢；延伸工作職能，推進為民服務進社區，助力矛盾糾紛排查化解。

該同志工作嚴謹細致，堅持原則。作為黨支部書記，嚴格履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設作為一項經常性、基礎性工作，常抓不懈。定期開展經常性黨風廉政教育活動，從職業形象、請銷假、工作態度等細節工作方面嚴格要求；建立廉政風險誡勉談話制度，對發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防患于未然；實行黨風廉政風險點梳理和廉政責任清單制度，全面梳理可能引發廉政問題的風險點，拉列責任清單，制定防范措施，筑牢黨員干部思想防線。

主要不足：性格較為直爽，說話辦事需要進一步講究方式方法。

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該同志思想覺悟高，政治立場堅定，工作作風硬朗。立足本職工作，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上旗幟鮮明、態度明確、立場堅定，始終與*保持高度一致，充分體現了一名共產黨員的組織性、紀律性。

該同志黨性觀念強，有較高的政治站位。作為黨支部書記，始終把黨建責任扛在肩上、抓在手上，黨建工作開展有聲有色、富有成效，是全局唯一的五好級黨支部。在長期的實踐工作中，注重加強黨性錘煉，始終保持積極向上的工作作風和奮發昂揚的工作態度，勇于承擔重大疑難復雜問題，妥善處理了數起涉群體性糾紛，取得了較好的法律效果和社會效果。

該同志工作作風實，業務能力較為突出。長期在基層一線工作，具有較高的政治素養和較強的業務能力，對待工作踏實認真，嚴謹細致，具有較強的事業心和責任感，無論在哪個工作崗位都能竭心盡力做好本職工作。

該同志自我要求嚴，廉潔自律意識較強。堅持以身作則，嚴于律己，嚴格遵守廉潔從政各項規定，嚴格規范自身言行，能夠做到公正執法、廉潔從政。

主要不足：公文寫作能力需要進一步提升。