一、黨組織建設方面

（一）社區班子建設

發揮黨組織在社區建設中的領導核心作用，以黨建為“龍頭”，不斷增強社區黨組織在社區管理中的戰斗力，完善社區人才信息庫，進行統一分類，切實做好社區人才信息庫工作，著力解決共性難題，補齊社區人才短板。

（二）后備干部隊伍建設

至少儲備和培養3名35周歲以下的年輕干部為組織不斷注入新鮮血液，完善各項工作制度，使班子團結和諧、配合良好、管理規范、群眾滿意。

（三）黨員發展、教育、管理

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求發展和培養黨員，培養和發展黨員3名；緊緊圍繞“學習型、創新性、服務型”黨組織建設，提升學習再提高的能力；年底對照“四講四有”、合格黨員的標準選拔8名優秀黨員進行表彰，樹立身邊的典型，用身邊的典型影響身邊的黨員、帶動身邊的群眾，增強黨的凝聚力和提高黨員形象。

（四）黨組織活動陣地建設

堅持落實“兩學一做”學習教育常態化制度化管理，把學習貫徹*作為重大政治責任；嚴格落實“三會一課”、微黨課、“主題黨日”等制度，提高黨員學習教育活動的多樣性、趣味性和實效性，確保活動延伸到每個黨小組，覆蓋到每個黨員。每月26日組織黨員干部以形式多樣、主題鮮明開展“不忘初心，牢記使命”為主題的黨課教育活動，全年組織黨員外出參觀紅色教育基地不少于1次，黨員集中學習黨課不少于4次。

二、產業發展方面

（一）主導產業發展

依托黨建引領作用，管好“共享超市”、“埂尚生活集市”的運營，繼續挖掘內在潛力，更好地培育社區“共享經濟”特色品牌，堅持建設管理機制和利益分配機制，助推實現共同富裕。

（二）村級集體經濟

充分利用社區的地理優勢，大力發展第三產業的招商引資工作，認真挖掘能壯大社區集體經濟項目，力爭2021年突破10萬元。

（三）居民人均純收入

持續成都長埂惠民農業綜合服務專業合作社服務宗旨，繼續以居民為主體，讓居民得實惠，形成“雙卡雙待，持續待機效益”、“造血式”幫扶等，為轄區居民提供生產、生活、生態服務，做到按時進行分紅。營造積極向上、富美和諧的社會溫度，提升居民群眾歸屬感、幸福感、獲得感。

三、基礎設施方面

加強組織領導，強化責任，健全黨組織工作運行機制，進一步明確社區黨組織的工作重心，建立社區黨委領導、班子協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。

四、新村建設方面

一是加強基層組織建設，突出以服務為本，開展好社區“三級管理體系”工作，充分發揮黨建引領城鄉社區發展治理、加強小區黨支部建設，提升基層黨建管理水平。

二是創新基層社會管理和服務體系建設，全面提升小區社會管理水平，加強對農安小區環境整治力度，探索新型社區建設管理新思路，完善各項管理制度，提高精細化服務水平，加強宣傳和引導，改變居民繳納物業管理費的意識，力爭找到物管費收取的好辦法。

三是加大普法宣傳力度、提高居民法律意識和法制觀念，認真對待居民提出的意見和建議，做好引導和解釋工作，正確引導居民維護自己的權利；加強轄區內的各項安全巡邏工作，確保轄區平安，提升社區居民安全感，提供一個健康有序、和諧的社會環境。

五、社會管理方面

（一）各項民生事務落實

關注民生，落實惠民政策，認真做好弱勢群體幫扶和慰問工作，對困難黨員、老黨員經常上門走訪慰問，了解他們的生產生活情況。利用"社區微基金"，開展“送溫暖、辦實事、解難題”等一些列為主題的關愛活動。為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區黨組織的關愛。

（二）社會文化建設

不斷探索新形勢、新內容的文化活動，積極引導和提倡開展形式多樣、內容健康向上的各類文體活動；發展和壯大社區各類自治組織，給社區增添新的活力。

（三）廉潔自律

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一是堅持民主集中制，增強辦事透明度，發揮監事會的監管作用，凡是社區重大事項、需要維修項目的安排和資金使用,都提交會議集體研究決定，不搞一言堂

二是完善“三資”管理服務平臺，及時將“居務、財務、黨務”等相關信息進行公開，按時報賬、票據規范，擴大群眾的知曉率和提高群眾的訪問率。

三是增強警示教育針對性，強化正、反面典型學習教育，不斷增強廉政意識和法治觀念，自覺接受群眾監督，時刻以更高的標準要求自己，加強“四風”問題的查處，維護集體利益和榮譽，起好示范帶頭作用。落實談心談話制度，及時開展任職談話、廉政談話、誡勉談話，做到群眾有反應時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。

四是提升服務理念，創新服務載體，搞好服務氛圍、端正服務態度，傾聽群眾的呼聲、幫助群眾排憂解難，實實在在的為居民群眾辦好事、做實事，做居民群眾的貼心人。

審核人：余洋 長埂社區黨委副書記

高健 長埂社區黨委副書記