南陽師范學院就業情況怎么樣
高考填報志愿時南陽師范學院就業情況怎么樣一直是同學們十分關心的問題，以下是南陽師范學院就業指導中心2015年發布的南陽師范學院就業質量報告，當然每一年的就業情況、就業率變化都不大，供大家參考。
畢業生就業率
我校2014屆畢業生總人數為6084人，已就業為5885人，未就業為199人，就業率為96.73%。

省內外就業分布情況。
畢業生在河南省內就業4507人，在省外就業1350人，待就業227人
畢業生主要就業單位性質結構
2014屆畢業生在中等教育單位803人，其他事業單位102人，機關60人，醫療衛生單位49人，國有企業31人，三資企業19人，高等教育單位12人，科研設計單位5人，其他企業3771人。
畢業生基本工作能力總體滿足度評價分析
我校 2014屆畢業生的總體能力滿足度為82.30%，比2013年全國非“211”本科院校畢業生總體能力滿足度（81.00%）高1.3個百分點。
用人單位對畢業生的滿意度評價分析
，河南省教育評估中心向用人單位發放1100份調查問卷，回收有效問卷897余份，有效了解了用人單位對我校畢業生綜合素質及現實表現的整體評價。內來校招聘的近917家用人單位，有72.62%的用人單位往年曾經錄用過我校畢業生，其中南陽和豫南其他地市往年錄用過我校往屆畢業生的用人單位占總數80%以上；錄用過我校往屆畢業生的用人單位，認為我校畢業生整體素質較高，符合單位發展需要的占91.56%，認為學生理論文化素質較高、動手能力相對較弱的占28.15%，還有7.56%的單位建議我校課程設置和人才培養模式有不適應新的形勢需要的地方，要加大課程改革和人才培養力度。
調查結果顯示，在是否注重專業的對口度方面，21.22%的用人單位選擇“很注重”，選擇比較注重和一般注重的均占39.41%，選擇不注重的占12.20%；在最注重的畢業生素質方面，58.63%的用人單位選擇了“專業技能”；57.32%的用人單位選擇了“人際交往能力”, 56.92%的用人單位選擇了“學習創新能力”。
從調查結果可以看出，在用人單位對我校畢業生比較滿意的方面，排在前三位的分別是敬業精神、學習能力、適崗能力、分別占到72.31%、68.52%、68.31%。
調查結果表明，人才的綜合素質及人才與企業需求的匹配度越來越受到用人單位的重視，能力和素質特別是人際交往能力和專業技能是東方紅成功進入職業市場的重要保證。大部分企業在招聘一線操作技術性崗位時，考慮到專業定位的差別、員工穩定性等因素，往往不傾向于高學歷者，而更看重有敬業精神、責任意識、實踐經歷、專業背景的畢業生。