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年新勞動法關(guān)于帶薪休假國家規(guī)定

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2017年國家規(guī)定年假如何休息?員工如何享有年假?一個員工在工作單位連續(xù)工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格。下面快車教育網(wǎng)帶大家詳細了解,歡迎閱讀。

帶薪休假喊了這么多年,終于要落實啦!目前至少已有十余省份出臺促進旅游投資和消費的實施意見,其中均提到要落實帶薪休假制度。

2015年8月份印發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》明確提出,要在2020年全面落實職工帶薪休假制度。之后,各地紛紛出臺相關(guān)政策規(guī)定,那么,當(dāng)前帶薪休假的落實狀況如何?

帶薪休假,是職工的權(quán)利。2017年已經(jīng)過了大半,你的年假休了嗎?不知道休幾天?怕休了年假被扣錢?......關(guān)于帶薪休假,這些你要知道!

知道了帶薪休假是什么還遠遠不夠,要想充分享受到帶薪休假的福利,還必須弄明白這五個“有點繞”的問題!

如果單位以各種理由搪塞你,遲遲不批你的帶薪年假,又不肯給你3倍工資的補償,那該怎么辦?千萬別“敢怒不敢言”,有法律法規(guī)給你撐腰!

艱苦奮斗是咱們中國人的好傳統(tǒng),今后我們還要長期地艱苦奮斗。但這與積極落實帶薪年休假制度并不矛盾。帶薪休假不僅要法律救濟,更需自己爭取啊!


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