講擔當轉作風抓落實心得體會【1】

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。

*指出，以焦裕祿精神為鏡，就是要學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操。細細品味，這其中，強烈的擔當意識貫穿始終，為我們學習焦裕祿精神指明了方向。

“干部不領，水牛掉井”，為改變蘭考發展面貌，焦裕祿同志首先想到的是，“必須首先改變縣委的精神狀態”。我們不缺思路，缺的是執行和擔當。執行和擔當，必須要從領導干部抓起。今年起，建德實行“一個項目、一個領導、一個小組、一個例會、一個機制、一抓到底”的工作制度。一方面，促使領導干部帶頭走下去，上前線指揮，在一線解決問題，全面負責、親力親為;另一方面，引領全市黨員干部把責任牢牢記心上、工作牢牢抓手上，只爭朝夕、搶抓機遇，求真務實，在實際工作中磨練過硬作風。

勇于擔當，重在落地實干。各項重大決策部署，是檢驗干部務實擔當精神的試金石。今年以來，建德自我加壓、加強領導、完善機制、大造氛圍，干部責任心、執行力明顯提高�！叭�改一拆”暨“無違建市”創建得到強勢推進，“五水共治”正在形成“要我治水”向“我要治水”、“被動治水”向“主動治水”、“政府治水”向“社會治水”、“紙上治水”向“戰場治水”的“四個轉變”。實踐證明，只要各級干部牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”的責任意識、擔當意識，就能做到敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭。

勇于擔當，關鍵還是要突出問題導向，始終把群眾放在心上。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續深化開展“走村不漏戶、戶戶見干部”活動，多聽群眾意見，努力在“發展富民產業、實現產業富民”上動腦筋、想辦法，以務實作風和擔當精神匯聚起推動建德創業再出發的正能量。

歷史的腳步在前行，擔當的精神在延續。學習焦裕祿精神，領導干部不能做戰國時期紙上談兵的趙括，也不能做兩晉時期虛談廢務的學士，而要把信念深深根植于心，用雙肩扛起“時代責任”，腳踏實地、勇于擔當、激情干事，一抓到底，善作善成。

講擔當轉作風抓落實心得體會【2】

抓落實是一切工作的“生命線”,抓好落實對于做好工作、成就事業至關重要;不落實,再好的思路也只能是水中月、鏡中花。當前，市委三屆五次全委(擴大)會議和一年一度的“兩會”都已開完，今年工作的路線圖、時間表明確了，目標任務、基本原則、具體方案和舉措也都明朗了，接下來關鍵就是要看行動、抓落實。

藍圖變為現實，唯一的辦法就是干!怎么干?就是要以敢于擔當的勇氣、以求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動。靠誰干?就是要靠全市各級領導干部帶頭干，靠全市人民群眾共同干。總之，要攻堅克難抓推進，全力以赴抓落實，以實干求發展，以實干謀跨越。

要解放思想抓落實。當前，我市與全區、全國一樣，各項事業發展進入了新常態。面對新常態，各級各部門一定要進一步打開解放思想這個“總閥門”，把解放思想貫穿于抓落實的全過程，努力破除慣性思維和路徑依賴。以更寬的視野，更高的站位，更大的力度，創新理念、創新思路、創新舉措，真正把解放思想體現在認識問題和分析問題上，體現在思路謀劃和工作部署上，把解放思想的實踐鋪開在抓落實的一線，鋪開在改革發展穩定的火熱現場，鋪開在重大項目的建設工地，鋪開在工作難以打開局面的地方，努力以思想的大解放，推進烏蘭察布在新常態下實現新跨越。

要扭住關鍵抓落實。2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規劃的收官之年，“三年”疊加在一起，我們面臨的任務更加艱巨而繁重。各級各部門特別是“一把手”既要統籌協調好各項工作，更要分清主次和輕重緩急，重點問題重點抓，難點問題親自抓，節點問題突出抓，牢牢把握工作的主動權。要集中精力抓好“五大基地”“五大支柱產業”“四大新興產業”等事關全局的“大事”，確保抓出聲勢，抓出特色，抓出成效。要堅持不懈抓好承載力建設、支撐力建設、融資能力建設等制約發展的“難事”，努力在攻堅克難中求得突破、贏得發展。要扎扎實實抓好扶貧攻堅、“十個全覆蓋”、創業就業、“四個一”民生工程等涉及群眾利益的“實事”，不斷增進群眾福祉，讓改革發展成果更多更公平地惠及全市人民。

要打破常規抓落實。各級各部門要進一步強化“爭創一流”意識，以更高的標準、更快的節奏、更優的服務，緊緊圍繞全市中心工作，對標先進，制定更高的目標，確立更高的參照，主動與強的比、與高的攀、與快的賽，努力在各個領域、各個層面、各項工作上創先爭優。要把這幾年形成的“烏蘭察布速度”延伸拓展到經濟社會發展的各個領域、各個層面，對年初敲定的各項工作，早安排、早部署、快推進。要進一步強化服務意識，牢固樹立所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有干部都是服務人員的觀念，切實做到合規審批“無梗阻”、項目推進“無拖延”、合法經營“無干擾”、創業發展“無憂慮”，努力創造一個高效、便捷、優質的服務環境。

要轉變作風抓落實。我市同全國一樣，改革進入攻堅期、發展進入轉型期、穩定進入風險期，特別是當前經濟下行壓力仍在持續加大，在這種形勢下，推進會議精神落實、促進各項工作開展，必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上，持續在“緊、嚴、細、實、真”五字上下工夫。所謂“緊”，就是要牢固樹立只爭朝夕抓落實的思想，強化機遇意識、目標意識，強化時間觀念、效率觀念，各項工作都要按照時間表倒排工期、倒逼進度，上緊發條、加緊節奏，做到環環緊扣、緊張有序推進;所謂“嚴”，就是抓管理要嚴，推動工作要嚴，抓班子帶隊伍要嚴，做到嚴格要求，嚴格考核，嚴于律己;所謂“細”，就是要有嚴謹細致的工作作風，從大事抓起，從難事抓起，從要事抓起，把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準，選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”，就是要說實話、出實招、辦實事，注重實際、注重實干、注重實效，而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”，做“假大空”的表面文章，搞“花里胡哨”的形式主義;所謂“真”，就是要講認真，動真情、用真心、使真勁，定下來的事情都要認真去辦，凡事不滿足于過得去，事事都要追求過得硬。

要強化責任抓落實。按照市委、政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的干部，讓履職盡責、干事創業在全市蔚然成風。

要領導帶頭抓落實。領導干部是抓落實的第一責任人，必須樹標桿、做示范，以上率下。各級領導干部要帶頭撲下身子、放下架子，深入到工作一線和群眾中調查研究、了解情況，深入到重點工程、重大項目建設的現場指揮協調，深入到工作最困難、條件最艱苦、群眾意見最大的地方解決問題。要敢于擔當、勇于負責，撇開顧慮、放開手腳，切實把加快發展的干勁鼓起來，把推動工作的責任擔起來。特別是面對工作，要變“要我干”為“我要干”，面對困難，要變“你先上”為“我先上”。要堅決克服“老好人”的不良心態，不搞無原則的一團和氣，干好工作不要怕丟“選票”，為跨越發展出力、為老百姓做事就是最大的“選票”。要帶頭發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，樹立“功成不必在我”的理念，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事。以領導干部身先士卒、真抓實干，帶動各級干部求真務實做實事、求實功。

擔當盡顯本色，實干終成大業。加快烏蘭察布跨越發展，盡快把經濟和人民群眾生活搞上去，是自治區黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴承諾，來不得半點虛假，容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要本著對歷史和人民負責的態度，以時不我待的使命感“急起來”，以慢進也是退的危機感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“干起來”，以實實在在的成效兌現承諾、取信于民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!

講擔當轉作風抓落實心得體會【3】

在一定程度上，責任勝于能力。對于干部來講，負責更是講政治、講黨性的集中體現。抓落實，不僅要有能力，更要勇于負責、敢于擔當。一要真抓實干。真抓實干是一名干部責任心、事業心的最好體現。抓落實就要實干、苦干，加上巧干，絕不可以搞形式主義，虛晃一槍。要時刻清楚自己的責任是什么，知道自己該干什么、怎么干，干到什么程度，而且要真正做到敢負責、真負責、會負責，敢干事、真干事、會干事、干成事。二要敢于碰硬和觸及矛盾。要始終保持“對黨負責、對事業負責、對己負責”的強烈責任，對下達的任務不推不拖，對確定的目標時限不折不扣，不管任務輕重難易都義無反顧，面對矛盾不回避，面對困難不后退，竭心盡力去拼搏，不達目的不罷休。三要務求實效。抓落實要講實效，不論采取什么方式方法，下了多少功夫，跑了多少腿，沒有實效，落實就是竹籃打水一場空。講實效、重實效，就要以“寢不安席、食不甘味”的精神抓落實、干工作，動腦筋、想辦法，到一線、盯現場，身體力行，雷厲風行，立說立行，確保每一項工作都能圓滿完成。