追趕超越心得體會(一)

備受全市人民關注和期待的中國共產黨西安市第十三次代表大會隆重開幕。我們對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，向與會的全體代表致以崇高的敬意!

市第十三次黨代會，是全市廣大黨員和全市人民政治生活中的一件大事，是我市全面貫徹落實*“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，奮力追趕超越，決勝全面小康，加快建設國際化大都市新征程中，召開的一次重要會議。大會回顧總結市第十二次黨代會五年來的發展歷程和寶貴經驗，確定今后五年的奮斗目標和重點任務，選舉新一屆市委領導班子和市紀委領導班子，對于進一步統一思想、提振精神、凝聚力量，推動西安經濟社會實現追趕超越，必將產生重大而深遠的影響。

過去的五年，是充滿機遇與挑戰的五年，也是全市上下團結奮斗的五年。五年來，在以*同志的*和省委的堅強領導下，市委團結帶領全市各級黨組織和廣大干部群眾，認真貫徹黨的十八大以來中央治國理政的新理念新思想新戰略，深入學系列重要講話，特別是來陜視察重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，聚焦國際化大都市建設，勝利完成市第十二次黨代會確定的目標任務，在西安發展史上書寫了亮點紛呈的一頁。這些成就的取得，不僅為追趕超越奠定了堅實的物質基礎，也為我們再創輝煌積累了寶貴的精神財富。

五年來砥礪奮進的實踐充分說明，必須堅決貫徹中央和省委部署要求，確保西安沿著正確方向前進，這是做好各項工作的重要前提;必須站穩人民立場，不忘初心增進民生福祉，這是一切工作的出發點和落腳點;必須緊盯第一要務，補發展短板推動產業升級，這是解決一切問題的根本途徑;必須堅持求真務實，持之以恒抓落實見成效，這是確保目標任務實現的主要方法;必須凝聚各方力量，形成團結干事濃厚氛圍，這是推進各項工作的重要基礎;必須全面從嚴治黨，以上率下壓實兩個責任，這是各項事業發展的政治保證。

回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們激情燃燒。今后五年，西安進入了一個全新的發展時期，正站在加速轉變經濟發展方式和城市發展方式的重要節點上，正奮力奔跑在向萬億級城市邁進的征程上，正挺立在全面建成小康社會和建設國家中心城市的潮頭上。良好的發展基礎和難得的多重機遇，使西安自改革開放以來歷史上第一次擁有了大西安的格局和體量。振興大西安，其勢已成，其時已至。全市上下務必要把握好大勢，抓住用好機遇，把“追趕超越”作為當前最重要的大局，體現到經濟社會發展各方面，確立新定位、新坐標，以只爭朝夕的精神搶抓機遇，以求真務實的作風埋頭苦干，為實施國家戰略和陜西追趕超越作出西安貢獻。

今后五年，我們的奮斗目標就是聚焦“三六九”，振興大西安。我們要緊扣“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，緊盯全面建成小康社會、GDP過萬億、建好國家中心城市三個目標，做強西部經濟中心、絲路科創中心、對外交往中心、絲路文化高地、內陸開放高地、國家綜合交通樞紐，構建“三中心兩高地一樞紐”等六維支撐體系，全力推進大西安建設，加快推進品質西安建設，聚力“九加快”任務，促進我市經濟社會在經濟實力、開放水平、創新活力、文化實力、樞紐地位、城市功能、生態環境、人民生活、社會治理等九方面實現明顯提升。

實現振興大西安的宏偉目標，關鍵在黨，關鍵在人。要把全市各級黨組織和廣大黨員干部鍛造成為“四鐵”型西安鐵軍，努力在追趕超越發展上走在前列、在優化發展環境上走在前列、在用好難得機遇上走在前列、在建好政治生態上走在前列，為加快建設具有歷史文化特色的國際化大都市提供堅強有力的組織保證。

追趕超越心得體會(二)

讓能者上、對錯者容、使庸者下，是省委日前制定出臺的黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的核心要義，其根本目的，就是要調動全省各級各類干部干事創業的積極性主動性創造性，激勵廣大干部在自覺適應把握引領新常態中培育新動能、彰顯新活力，始終保持追趕超越的精氣神，努力把*來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。

作為延安精神的發祥地，陜西始終把制度建設作為落實全面從嚴治黨的治本之策。建立實施黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是省委統籌推進理論創新、實踐創新和制度創新，把從嚴教育管理黨員干部的成功經驗及時升華、固化為制度的生動實踐。全省各地各部門要充分認識到，“三項機制”是省委協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹五大發展理念的具體行動，是落實*“五個扎實”要求、實現追趕超越發展的重要舉措，是體現“三個區分開來”要求、激發干部干事創業積極性的制度安排。必須迅速抓好學習貫徹落實，在全省范圍內進一步掀起干事創業、追趕超越的熱潮。

學習貫徹落實“三項機制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要義。要清醒認識到，鼓勵激勵機制重點解決的是干部干事創業動力不強的問題，樹立的是讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯機制重點解決的是干部干事創業活力不足的問題，樹立的是為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向;能上能下機制重點解決的是干部干事創業壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓不適應者下的鮮明導向。要通過認真學習領會，把明規則立起來、挺在前，讓廣大干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創業，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。

學習貫徹落實“三項機制”，重點是加強組織領導、付諸具體行動。要清醒認識到，“三項機制”是我省深化黨的建設制度改革的創新實踐，是實現陜西追趕超越的重要保障，是激發干部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果的重要舉措。

要把學習貫徹落實“三項機制”與抓好當前各項重點工作緊密結合，進一步加強領導、周密部署、嚴格執行，不斷推進干部人事制度改革，努力建設一支高素質的干部隊伍，牢牢把握新常態下發展的新趨勢、新機遇，妥善應對發展道路上的新矛盾、新挑戰，繼續保持好我省經濟社會發展的良好態勢。

學習貫徹落實“三項機制”，關鍵是完善制度配套、制定操作細則。要清醒認識到，全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，在實踐操作中難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，一定要在不折不扣地落實省委要求、不搞“上有政策下有對策”的基礎上，緊密結合本地本部門實際，大膽探索、積極完善，勇于實踐、體現特色，既明確要求干部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為，也鼓勵干部放開手腳、大膽干事，決不能無所作為，要切實把干部隊伍的活力激發出來、干事創業的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。

制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實。全省各地各部門務必要把思想和行動統一到省委精神上來，把落實“三項機制”作為進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設的重中之重，帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，以奮發有為的精氣神，踐行“五個扎實”要求，譜寫追趕超越新篇章。