工傷傷殘1級至4級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)的范圍包括有?

工傷保險(xiǎn)是對在特定的條件下，為發(fā)生傷害的職工提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷認(rèn)定的條件主要從幾個(gè)方面考慮：盡可能保持政策的連續(xù)性;與國際慣例接軌;適合我國基本國情。

以這三個(gè)方面為基本點(diǎn)，確定認(rèn)定工傷范圍，具體表述為：

(一)在工作時(shí)是在工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，是指在規(guī)定的工作時(shí)間里、在規(guī)定的工作場所內(nèi)、因工作原因而受到事故傷害屬于工傷。時(shí)間、地點(diǎn)、原因三個(gè)條件應(yīng)同時(shí)具備。

(二)工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，是指在時(shí)間和原因方面擴(kuò)展它的合理外延，即在工作時(shí)間前后，在工作場所從事與工作有關(guān)的諸如運(yùn)輸、清理、備料、安全、貯存、收拾工具和衣服等預(yù)備性或者收尾性工作時(shí)受到事故傷害的。

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害的，是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行本人職責(zé)范圍內(nèi)的行為受到他人暴力傷害的。這要嚴(yán)格地與違法、侵犯人權(quán)和斗毆而造成的個(gè)體傷害相區(qū)分。對于因工作原因引起的，但對不具備在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)的條件的，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍，應(yīng)按民法的規(guī)定去調(diào)整。

(四)因工作原因患職業(yè)病的。是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)和在其他的職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)性的有毒有害環(huán)境而引起的疾病的。本條例所稱的職業(yè)病是指通過國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的法定職業(yè)病類型。關(guān)于職業(yè)病的界定，根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”其中，職業(yè)病危害因素是指職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

(五)因工作需要外出，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，是指職工因工作需要按照工作計(jì)劃或上級安排到工作區(qū)以外的地方執(zhí)行工作任務(wù)期間，因?yàn)楣ぷ鞯脑�因受到傷害或者在發(fā)生事故中下落不明的。

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故的。要具備上下班途中和受到機(jī)動(dòng)車事故傷害兩個(gè)條件。其上下班途中，是指職工在上班或下班的合理路線和合理的時(shí)間內(nèi)的途中。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。是指國務(wù)院根據(jù)社會(huì)的發(fā)展需要或者針對本地區(qū)的特殊情況通過行政法規(guī)規(guī)定的納入工傷保險(xiǎn)范圍的情形