縣委書記在全縣青干部座談會上的講話同志們：
今天，縣委、政府組織召開全縣青干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創新型、發展型的高素質青干部隊伍。這是近來一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰線上名青干部話發展、座談交流。剛才，聽了位青干部代表的發言，我仿佛又回到了激情滿懷的青時代。從座談發言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發言和自己的經歷、體會，我談三個方面的意見：
一、充分認識加強青干部隊伍建設的重要性
源源不斷地培養造就大批優秀青干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業薪火相傳，事關國激治久安。一，青干部是發展的希望所在。毛*在莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”青人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區只有牢牢抓住青干部的培養和使用，才能更好的保證發展的延續，才能保證不斷開拓創新，在發展大潮中永遠立于不敗之地。二，青干部是建設的中堅力量。近來，我縣經濟社會發展取得了豐碩成果和驕人業績，躋身西部百強之列，迎來了推動經濟轉型升級、加快建設和諧富裕新中寧的關鍵期。縣十三次黨代會確定了緊盯“一個目標”、力求“兩個突破”、實現“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標和建設產業、宜居、幸福、生態、活力、平安中寧等“六個中寧”的發展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青干部隊伍來支撐。因此，青干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。三，青干部是事業的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青干部的培養力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創新發展、跨越發展、科學發展的高度重視加強青干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青干部發展進步。
二、對青干部成長成材的幾點希望
一要看在遠處，養成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣。“工欲善其事，必先利其器”。青干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習。可能有的青干部認為自己在大學已經學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像毛*講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”；像xx同志強調的那樣，“學習做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優化知識結構，重視知識儲備。“學而不思則罔，思而不學則殆”。輕干部要大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創新。，