新員工培訓規程
目的為規范員工進廠培訓和上崗考核，使新員工盡快適應公司需要，企業盡快發揮新進員工聰明才智，達成雙方的相互認知和協調統一，特制訂本規程。 適用范圍適用于新進公司員工的培訓和聘用資格考核。 職責. 人力資源部 負責新員工培訓的歸口管理及組織公司相關制度的培 訓。 ..質量部 負責產品質量知識的培訓。..安技處 負責企業安全知識的培訓。. 綜合部 負責介紹公司相關情況，員工行為規范以及辦事原則和程 序的培訓。. 保安部 負責新員工吃苦耐勞和團隊協作精神的訓練工作。. 各生產車間負責新員工熟悉本車間的工藝流程。 具體規定和要求. 公司介紹 （責任部門：綜合部 課時或天）.. 公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。.. 公司生產的產品：公司生產各種型號的汽車齒輪和前后橋。.. 公司組織機構和部門職責的介紹。.. 公司的采購網絡和營銷網絡的介紹。.. 公司通過的質量認證的介紹。.. 公司的發展思路： 通過股權轉讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來了新的發展思路和運作機制，大大促進了公司業務的發展。 、主導業務：汽車零部件的生產與經營。 、路橋建設。 、城市基礎設施。 、房地產開發。 、高科技領域。.. 公司的創新機制： 通過資產重組，公司的主業將會更加突出，并將在新的業務領域面臨更大的發展機遇，切實轉換經營機制，以創新促發展，公司必將迎來一個嶄新而輝煌的明天。 、管理創新。 、技術創新。 、營銷創新。 、文化創新。.. 行為規范：
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