1、負責集團人事管理和人事事務;
2、做好員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相應的獎懲工作;
4、及時準確做好集團員工工資調整工作;
5、做好人事人才宣傳總結工作,按時完成工資和各類報表,做好人事 信息維護工作;
6、及時了解員工思想和工作情況,處理投訴、協調關系;
7、制定集團培訓計劃,實施培訓,不斷提高人員素質和工作水平;
8、完成領導交辦的其他工作。
1、負責集團人事管理和人事事務;
2、做好員工招聘、考核、培訓、分配、社保和獎懲工作;
3、按要求做好季度考核、年度考核和相應的獎懲工作;
4、及時準確做好集團員工工資調整工作;
5、做好人事人才宣傳總結工作,按時完成工資和各類報表,做好人事 信息維護工作;
6、及時了解員工思想和工作情況,處理投訴、協調關系;
7、制定集團培訓計劃,實施培訓,不斷提高人員素質和工作水平;
8、完成領導交辦的其他工作。
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時..
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在公司經理領導下負責企業具體管理..
篇一:物業經理崗位職責 1落實總經理安排的各項工作; 2負責本部門整體運作; 3負責本部門考核與評估; 4對本部門員工的工作進行監督、指導、培..
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時..
1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在公司經理領導下負責企業具體管理..
篇一:物業經理崗位職責 1落實總經理安排的各項工作; 2負責本部門整體運作; 3負責本部門考核與評估; 4對本部門員工的工作進行監督、指導、培..
公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作,獨立進行全盤財務處理,完善會計核算體系。2、負責研發費用加計扣除審計,年度財務報表審計,高新審計,以..
第1篇:財務科長的工作職責1、協助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;
財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;
業務經理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。1、根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經批準后執行。2、執行..