1、在綜合部經理的直接領導下開展工作,對綜合部經理負責; 2、制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,經綜合部經理審核,報總經理審批后執行; 3、負..
職責一:人事經理崗位職責 第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育..
職責一:工程公司出納崗位職責 一、認真執行現金管理制度,嚴格執行庫存現金限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現金,不認白條抵壓現金。 二、建立健全..
1、在綜合部經理的直接領導下開展工作,對綜合部經理負責; 2、制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,經綜合部經理審核,報總經理審批后執行; 3、負..
職責一:人事經理崗位職責 第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育..
職責一:工程公司出納崗位職責 一、認真執行現金管理制度,嚴格執行庫存現金限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現金,不認白條抵壓現金。 二、建立健全..
公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作,獨立進行全盤財務處理,完善會計核算體系。2、負責研發費用加計扣除審計,年度財務報表審計,高新審計,以..
第1篇:財務科長的工作職責1、協助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;
財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;
業務經理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。1、根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經批準后執行。2、執行..