1、參與酒店發展戰略的制定;
2、為酒店戰略發展提供相關專業咨詢;
3、了解市場動態,預測市場變化,協助總經理制定餐飲各部經營策略;
4、制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及部門內部規定;
5、指導下屬部門制定工作計劃,并督導其執行;
6、培訓下屬部門經理,監督、指導和評估其工作;
7、協調下屬各部門的工作;
8、督導餐飲服務,進行出品質量和成本控制,提高酒店餐飲部門效益;
9、處理突發事件,維護客人利益及酒店利益;
10、自我管理。
1、參與酒店發展戰略的制定;
2、為酒店戰略發展提供相關專業咨詢;
3、了解市場動態,預測市場變化,協助總經理制定餐飲各部經營策略;
4、制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及部門內部規定;
5、指導下屬部門制定工作計劃,并督導其執行;
6、培訓下屬部門經理,監督、指導和評估其工作;
7、協調下屬各部門的工作;
8、督導餐飲服務,進行出品質量和成本控制,提高酒店餐飲部門效益;
9、處理突發事件,維護客人利益及酒店利益;
10、自我管理。
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1、負責制定所管轄部門的工作計劃。 2、負責組織、指導和管理整個酒樓前廳的運營,貫徹賓客至上、服務第一的經營宗旨,督導員工按照服務流程和操作標準為客..
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公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作,獨立進行全盤財務處理,完善會計核算體系。2、負責研發費用加計扣除審計,年度財務報表審計,高新審計,以..
第1篇:財務科長的工作職責1、協助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;
財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;
業務經理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。1、根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經批準后執行。2、執行..