1、協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度
2、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
3、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
5、負責招聘工作的實施，人員的預約，接待及面試
6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊
7、負責員工考勤手續的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發放
8、負責員工考勤管理和紀律檢查落實
9、根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續
10、負責員工內、外部培訓工作
11、負責各部門的上傳下達工作
12、協調各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作
13、公司人事預算及行政成本控制核算工作
14、負責工資績效的核算工作，包括新員工工資確認及工資調整
15、負責員工福利的采購及發放工作
16、負責企業資產配置工作，包括清點、申報、維護等
17、協助各部門做好節假日期間工作安排
18、負責員工社保的辦理工作
19、其他臨時性工作的處理
人事行政專員工作職責1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、組織開展崗..
人事行政專員崗位職責范文人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調..
人事行政專員崗位職責范本職責一：人事行政專員崗位職責 人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定..
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公司財務科長崗位職責和要求公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務處理，完善會計核算體系。2、負責研發費用加計扣除審計，年度財務報表審計，高新審計，以..
機關財務科長的崗位職責內容第1篇：財務科長的工作職責1、協助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;
事業單位財務科長崗位職責有哪些財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;
公司業務經理的工作內容和崗位職責業務經理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。1、根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。2、執行..
