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培訓(xùn)主管工作職責(zé)

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  1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。

  2、負責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。

  3、指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計劃,并協(xié)助其實施。

  4、負責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進行考核。

  5、負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對公司培訓(xùn)師進行合理分工,并適時聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。

  6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

  7、負責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修,以及審查新器材的選型、采購。

  8、安排和管理外派培訓(xùn)員工,審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。

  9、負責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,提出改進咨詢意見。

  10、完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。

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