在分管書記領導下，職責如下：
(1)負責全院的人力資源管理工作，制定實施醫院人力資源發展規劃、年度計劃和管理辦法，并接受集團人力資源管理專業委員會的業務指導;
(2)負責醫院人事分配制度改革工作;
(3)負責醫院的崗位設置、人員管理、政治審查、人事檔案管理、專業技術人員的職稱評聘、工人技術等級考核、工資福利、職工考勤等工作;
(4)負責健全和完善醫院人員的調配、考核、獎懲、崗前培訓等制度，做好人員的招聘、錄用、調動、辭職、解聘、退休等工作;負責軍轉干部安置和編制外人員的管理工作;
(5)負責“333”、“中青年專家”等專家的與推薦選拔與培養管理工作，協助上級組織人事部門對高層次人才的考察、管理工作;
(6)制定全員培訓計劃和職業發展規劃并組織實施;
(7)院管會和院長賦予的其他職責。
醫院人力資源部的職責1、研究制定醫院集團人事管理政策和人力資源規劃，建立完善人事信息庫，負責醫院集團后備干部的選拔和考察。 2、擬定醫院集團各類人員的編制和年度用人計劃..
醫院人力資源部職責范文組織人事處(人力資源部)是醫院組織、干部、人才、人力資源管理工作的職能部門，其主要職責是： (一)根據黨的路線、方針、政策及上級主管部門和院黨委、院行..
醫院人力資源部職責1、在分管院長的領導下，以“提高職工能力，激發職工活力”為宗旨，按照醫院的發展要求全面做好人力資源的規劃與配置，充分發揮“選人、育人、用..
醫院人力資源部的職責1、研究制定醫院集團人事管理政策和人力資源規劃，建立完善人事信息庫，負責醫院集團后備干部的選拔和考察。 2、擬定醫院集團各類人員的編制和年度用人計劃..
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公司財務科長崗位職責和要求公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務處理，完善會計核算體系。2、負責研發費用加計扣除審計，年度財務報表審計，高新審計，以..
機關財務科長的崗位職責內容第1篇：財務科長的工作職責1、協助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;
事業單位財務科長崗位職責有哪些財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;
公司業務經理的工作內容和崗位職責業務經理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。1、根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。2、執行..
