一是工傷申報。職工因工作遭受事故傷害或患職業病，用人單位應當自工傷事故發生之時起，24小時內向社保局電話報告、48小時內(節假日順延)書面報告社保局，并提供《職工工傷速報表》或《職工舊傷復發申請醫治報批表》，與工傷人員存在勞動關系的證明材料，職業病人還須提供《職業病診斷證明書》(尚未認定的延后提交)，交通事故還須提供《交通事故責任認定書》(尚未認定的延后提交)。
二是工傷認定。用人單位在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，應向人社局社保股提出工傷認定申請，逾期不申請的，由工傷職工所在單位承擔該職工的工傷保險待遇。
“工傷48小時之限”亟待修改完善11月12日，某大型超市四川南充店店長劉豐突然暈倒在辦公室，經過21天治療后，12月4日搶救無效死亡。到底算不算工傷?在賠償問題上，超市方和家屬方產生了分歧。超..
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工傷保險的認定范圍有哪些工傷保險的認定范圍有哪些(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重..
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達州工傷認定在什么地方及鑒定標準達州工傷認定辦理地點:達州市達川區人力資源和社會保障局。以下是小編收集整理的關于達州工傷的鑒定標準的相關內容，詳細內容見下文。
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