黑龍江工傷職工停工留薪期內(nèi)不得解聘

黑龍江省工傷職工停工留薪期內(nèi)不得解聘從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》近日出臺并施行。據(jù)悉，工傷職工在停工留薪期內(nèi)..

工傷認(rèn)定的申請時效及起算時間如何確定

有心無膽，因而員工主張工傷的權(quán)益只能在人社部門不予認(rèn)定后提起行政訴訟，請求法院撤銷人社部門作出的不予受理通知書。推測法院對此案：基于2012年9月中旬員工工作時..

工傷認(rèn)定的申請時效及起算時間如何確定

工傷認(rèn)定的申請時效及起算時間怎樣確定案例分享：我們有一位32歲的員工，2012年9月在安裝設(shè)備時腳受傷，休息了一段時間后，由于工作需要，該員工就逐漸開始上班了，但..

黑龍江工傷職工停工留薪期內(nèi)不得解聘

黑龍江省工傷職工停工留薪期內(nèi)不得解聘從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》近日出臺并施行。據(jù)悉，工傷職工在停工留薪期內(nèi)..

工傷認(rèn)定的申請時效及起算時間如何確定

有心無膽，因而員工主張工傷的權(quán)益只能在人社部門不予認(rèn)定后提起行政訴訟，請求法院撤銷人社部門作出的不予受理通知書。推測法院對此案：基于2012年9月中旬員工工作時..

工傷認(rèn)定的申請時效及起算時間如何確定

工傷認(rèn)定的申請時效及起算時間怎樣確定案例分享：我們有一位32歲的員工，2012年9月在安裝設(shè)備時腳受傷，休息了一段時間后，由于工作需要，該員工就逐漸開始上班了，但..

達(dá)州工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)

達(dá)州工傷認(rèn)定辦理地點:達(dá)州市達(dá)川區(qū)人力資源和社會保障局。以下是小編收集整理的關(guān)于達(dá)州工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)內(nèi)容見下文。

廣安工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)

廣安工傷認(rèn)定辦理地點:廣安市鄰水縣人力資源和社會保障局。以下是小編收集整理的關(guān)于廣安工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)內(nèi)容見下文。

宜賓工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)

宜賓工傷認(rèn)定辦理地點:宜賓市翠屏區(qū)長江大道西段13號。以下是小編收集整理的關(guān)于宜賓工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)內(nèi)容見下文。

南充工傷認(rèn)定在什么地方及鑒定標(biāo)準(zhǔn)

南充工傷認(rèn)定辦理地點:南充市北湖路105號。以下是小編收集整理的關(guān)于南充工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)內(nèi)容見下文。