2017年2月25日，記者從自治區人社廳了解到，該廳聯手住房城鄉建設廳、安全生產監督管理局、總工會四部門聯合出臺《關于進一步做好建筑業工傷保險工作實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，對推進我區建筑業職工工傷保險工作提出具體要求。

三年時間實現建筑領域保險全覆蓋

近年來，我區建筑業蓬勃發展，建筑業職工隊伍不斷發展壯大，同時，建筑業屬于工傷風險較高行業，又是農民工集中的行業。《實施方案》明確將用三年左右時間，逐步實現我區建筑施工企業及職工參加工傷保險全覆蓋。2017年，新開工建筑項目全部參加工傷保險，在建項目80%以上參加工傷保險;2017年，鞏固新開工項目全員參保成果，90%以上在建項目參加工傷保險;2017年，我區建筑施工企業及職工全部參加工傷保險。同時，明確在我區境內從事建設項目施工的所有建筑施工企業，應當為其所有職工包括農民工參加工傷保險。其中建筑施工企業用工相對固定的職工，應按用人單位形式參加工傷保險;用工難以相對固定的職工，應按施工項目參加工傷保險。

在繳費基數和費率方面，《實施方案》確定以用人單位形式參加工傷保險的，工傷保險費為本單位的繳費基數與繳費費率之積;以施工項目參加工傷保險的，繳費基數為建筑施工企業中標工程項目施工承包合同造價的20%，繳費費率為1.2%，工傷保險費為繳費基數與繳費費率之積。

工傷認定等全力保障職工利益

在工傷認定和傷殘鑒定方面，《實施方案》規定職工在遭受工作事故或職業病傷害后，應當由其所在施工企業在30日內向項目所在地人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，施工總承包單位應當密切配合并提供參保證明等相關材料;用人單位未在規定時間內提出工傷認定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在1年內向項目所在地人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，經人力資源社會保障行政部門調查確認工傷的，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由其所在施工企業負擔。

認定工傷時，簽訂書面勞動合同的，以勞動合同為憑證確認勞動關系;未簽訂書面勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關系。人力資源社會保障行政部門對于事實清楚、權利義務關系明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出是否為工傷的認定決定;職工工傷傷情穩定且傷情簡單的，申請工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會應在60