為進一步推動工傷預防工作，增強用人單位安全生產意識，有效降低工傷發(fā)生率，近日，紹興市對工傷保險費率浮動辦法進行了調整完善。
據了解，按照新辦法的規(guī)定，用人單位工傷保險費率最低可下浮至基準費率的40%，最高可上浮至基準費率的180%。同時，浮動費率在原辦法與基金收支比浮動掛鉤的基礎上，進一步與用人單位的工傷發(fā)生率、企業(yè)安全生產信用等級和安全生產標準化等級三項浮動參數掛鉤。
新辦法規(guī)定：二、三類行業(yè)用人單位，在按照基金收支比確定浮動檔次的基礎上，當年度工傷發(fā)生率在2%-4%的，次年度追加上浮一檔費率;工傷發(fā)生率在4%-6%的，追加上浮二檔費率;工傷發(fā)生率高于6%的，上浮至本類企業(yè)最高檔。二、三類行業(yè)用人單位當年度被評定為紹興市安全生產信用等級“C級”的，在按照基金收支比確定浮動檔次的基礎上，次年度追加上浮一檔費率;當年度被評定為臺州市安全生產信用等級“D級”的，次年度費率上浮至本類企業(yè)最高檔。二、三類行業(yè)用人單位上一年度基金收支比為0，且被評定為安全生產標準化二級企業(yè)的，下浮二檔費率，被評定為安全生產標準化一級企業(yè)的，下浮三檔費率。
據了解，新辦法將從2017年1月1日開始執(zhí)行，2017年7月至12月作為確定2017年初次費率浮動的統(tǒng)計年度。
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