合肥工傷認(rèn)定鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)說明

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。以下是小編收集到的合肥工傷賠付的相關(guān)信息，僅供參考。

一、合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定一覽表

賠償項目	賠償標(biāo)準(zhǔn)	賠償機(jī)構(gòu)
醫(yī)療費(fèi)	按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條】	工傷保險基金
伙食補(bǔ)助費(fèi)	由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計算器查看】	工傷保險基金
交通、食宿費(fèi)	到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。（兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報銷)】	工傷保險基金
康復(fù)治療費(fèi)	須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。】	工傷保險基金
工傷醫(yī)療期工資	工資福利待遇不變，不超過24個月。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條。】	用人單位
生活護(hù)理費(fèi)	生活護(hù)理費(fèi)分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十四條。】	工傷保險基金
輔助器具費(fèi)	經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條。】	工傷保險基金
一次性傷殘補(bǔ)助金	一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。】	工傷保險基金
傷殘津貼	一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條。】	工傷保險基金
傷殘津貼	五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十六條。】	用人單位
一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。安徽省標(biāo)準(zhǔn) 五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月。基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。【依據(jù)：《安徽省工傷保險條例》第二十四、二十五條。】	工傷保險基金
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。安徽省標(biāo)準(zhǔn) 五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。【依據(jù)：《安徽省工傷保險條例》第二十四、二十五條。】	用人單位
喪葬補(bǔ)助金	6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條。】	工傷保險基金
供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條。】	工傷保險基金
一次性工亡補(bǔ)助金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元。（全國一口價）【依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條。】	工傷保險基金
下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【依據(jù)：《工傷保險條例》第四十一條。】	工傷保險基金

二、合肥工傷賠償申請指南

工傷保險部分合肥市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333，63536152，63536349，63532728

合肥市工傷保險待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://www.ahhfld.gov.cn/

申請材料：

（1）工傷醫(yī)療費(fèi)：一是搶救治療的，應(yīng)由單位在工傷職工醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表一），并攜帶工傷認(rèn)定決定書、病歷及復(fù)印件、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票及費(fèi)用清單等相關(guān)材料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報；二是后續(xù)治療或舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)確認(rèn)到定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理備案方可治療，治療的費(fèi)用由定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

（2）工傷康復(fù)費(fèi)：經(jīng)康復(fù)確認(rèn)的工傷職工，由單位持康復(fù)確認(rèn)書至市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案批準(zhǔn)后，到工傷康復(fù)定點機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療，符合規(guī)定的康復(fù)費(fèi)用由工傷保險基金支付。

（3）輔助器具配置費(fèi)：經(jīng)確認(rèn)可配置輔助器具的工傷職工，由單位持《確認(rèn)項目結(jié)論通知書》至市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案批準(zhǔn)后，到定點輔助器具配置機(jī)構(gòu)按照安徽省人力資源和社會保障廳公布的《輔助器具配置項目和費(fèi)用限額表》規(guī)定配置輔助器具，其費(fèi)用由基金支付。

（4）勞動能力鑒定費(fèi)：由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表一），并攜帶勞動能力鑒定費(fèi)原始發(fā)票及勞動能力鑒定結(jié)論書，到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

（5）傷殘補(bǔ)償待遇：一是傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表二），并攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書；二是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，應(yīng)由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表三）并攜帶相關(guān)材料見（表三）說明，以上待遇均到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

（6）工亡補(bǔ)償待遇：是指喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，應(yīng)由單位填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表二），并攜帶工傷認(rèn)定決定書，符合供養(yǎng)條件的，須提供供養(yǎng)直系親屬相關(guān)證明材料，到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

（7）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)，須填報《合肥市職工工傷（亡）保險待遇審核表》（表三）并攜帶相關(guān)材料見（表三）說明。

（8）以上待遇兼有第三者侵權(quán)所致的，還須提供相關(guān)民事賠償證明材料；

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。