工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。以下是小編收集到的桂林工傷賠付的相關信息，僅供參考。

一、桂林工傷賠償標準及認定一覽表

二、桂林工傷賠償申請指南

工傷保險部分桂林市各區縣社保分局

聯系電話：12333

桂林市工傷保險待遇辦事指南地址（網址）：http://www.glssi.org.cn/

申請材料：

工傷職工評定傷殘等級后，單位填報《桂林市工傷職工傷殘、工亡待遇申請表》，并按表格要求提供以下資料：

（一）《認定工傷決定書》；

（二）《職工因工喪失勞動能力鑒定表》；

（三）居民身份證；

（四）申領一次性工傷醫療補助金需提供與單位解除合同的相關證明。

（五）社保機構規定的其它資料。

工亡待遇申請

用人單位填報《桂林市工傷職工傷殘、工亡待遇申請表》并提供以下資料：

（一）《認定工傷決定書》

（二）傷殘等級為一至四級的工傷職工，停工留薪期滿死亡的還需提供死亡證明（縣級以上醫院、公安部門、人民法院出具）；

（三）直系親屬居民身份證、戶口簿及其與死者的關系證明（出生證、單位職工供養親屬檔案等）；

（四）申領供養親屬撫恤金的需另提供：

1、工亡職工生前十二個月工資冊；

2、供養直系親屬經濟收入情況證明（城鎮社區以上的政府部門、鄉、鎮以上政府開具）；

3、生存證明；

4、供養直系親屬的工商銀行賬戶復印件；

（五）社保經辦機構規定的其他資料。

辦理時間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險未承擔的部分（如：支付差額，解除勞動關系支付一次性就業補助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。】

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