1月28號下午，市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務會議。會議審議并原則通過了2017年最低工資標準調整有關方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。

會議指出，適時提高最低工資標準，是積極推進包容發展、切實保障和改善民生的重要舉措，也是我市加快產業轉型升級、推進經濟結構調整的必然要求。要堅持把改善民生作為發展的出發點和落腳點，根據經濟社會發展水平調整最低工資標準，把經濟發展的成果更多更好地惠及全體市民，更多關注和大力改善低收入群體的生活，不斷提升城市民生幸福水平。

會議審議并原則通過了關于取消鹽田坳隧道收費的請示，決定于今年2月1日零時起，正式取消鹽田坳隧道收費。會議指出，取消鹽田坳隧道收費，是改善鹽田片區交通環境，促進物流業健康發展，提升鹽田港競爭力的重要舉措，各相關區和部門要按照市委書記王榮赴鹽田坳隧道現場調研時的要求，從全市發展大局出發，兼顧物流產業發展和沿線居民的需求，認真組織實施好取消收費相關方案，加快推進配套基礎設施建設，做好沿線交通組織管理，確保各項工作平穩有序推進。

會議通報了市政府重點工作和民生實事完成情況。市政府重點工作共245項，已完成及因客觀原因暫緩推進或調整進度的241項，占98.4%;市政府民生實事共116項，除福田保稅區3號門人行天橋建設因地鐵施工需暫緩實施外，其余115項全部完成。會議指出，市政府重點工作和年度民生實事總體完成情況良好，是各區各部門高度重視、扎實工作、提質增效、協同推進的成果，成績來之不易。2017年是“十二五”規劃收官之年、全面深化改革關鍵之年、全面推進依法治國開局之年，也是我市換屆之年，工作任務十分繁重，做好今年工作意義重大，要對各項年度重點工作和民生實事早規劃、早部署、早落實，采取積極措施，加大推進力度，強化督查督辦，確保早日啟動、早日完成、早日發揮實效。

會議審議并原則通過了《關于進一步改善創業發展環境推動我市中小企業創新發展的重點建議辦理情況報告》，將提交市人大常委會審議。會議指出，要通過辦理《重點建議》，進一步優化我市中小企業服務工作體制，提高政府服務的質量和效率，改善中小企業發展環境，為我市中小企業實現有質量、可持續的健康發展創造更有利的條件。

會議傳達貫徹了全國城市規劃建設工作座談會、全國政府秘書長和辦公廳主任會議，以及全國發展和改革工作、衛計工作、審計工作及全國住房城鄉建設工作相關會議精神，并審議了其他事項。

2015年深圳最低工資標準

深圳市2015年最低工資標準調整如下：全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月，比的標準1808元增長了222元;非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時，比的標準16.5元/小時增長了2元。新標準自2015年3月1日起實施。

小編提醒：

加班工資不能納入最低工資范疇

按照《深圳市員工工資支付條例》的規定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內提供了正常勞動后，用人單位應當支付的最低限額的勞動報酬。

以下這些項不得作為最低工資的構成部分：

一、加班工資;

二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;

三、按照規定不屬于工資的其他費用，包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時，支付的一次性補償費、計劃生育費。

最低工資相關概念：

最低工資：指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。而根據每個地方的勞動價值不同，就會導致每個地方的最低工資也存在差異。

在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定，最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。

深圳最低工資標準：深圳經濟特區最低工資在綜合考慮員工及平均贍養人口的最低生活費用，社會平均工資水平，勞動生產率水平，經濟發展水平，社會保險標準，就業狀況等因素的基礎上，根據《條例》第八條的計算方法確定后，每年調整一次。當年最低工資=上年度最低工資×〔(居民生活費用價格指數+社會平均工資指數+勞動生產率指數)÷3〕×調節系數。其上公式中的調節系數的變動幅度0.8至1.2，由市政府根據社會經濟發展水平及勞動力供求狀況等因素具體確定。