2017年黑龍江公務員工資表
（一）改革公務員職級工資制。
調整基本工資結構。
公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工作和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
職務工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準。領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資。主要體現公務員的工作實績和資力。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
（二）完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制。
1.調整機關技術工人基本工資結構。
技術工人仍實行崗位技術等級工資制，基本工資構成由現行崗位工資、技術等級（職務）工資和獎金三項調整為崗位工資和技術等級（職務）工資兩項。崗位工資根據工作難易程度和工作質量確定，按初級工、中級工、高級工三個技術等級和技師、高級技師二個技術職務設置，分別設若干工資檔次。技術等級（職務）工資根據技術水平高低確定，一個技術等級（職務）對應一個工資標準（見附表4）。
2.調整機關普通工人基本工資結構。
普通工人仍實行崗位工資制，基本工資構成由現行崗位工資和獎金兩項調整為崗位工資一項。
（三）實行年終一次性獎金。
對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定后兌現，獎金標準為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。
關于黑龍江公務員漲工資方案最新消息
黑龍江省最低工資調整標準,黑龍江省最低工資標準是多少錢
黑龍江省退休漲多少工資,黑龍江省退休工資多少錢一個月計算方式
最新黑龍江省個人工資扣稅標準新規定,黑龍江省工資扣稅標準及稅率表
黑龍江省產假工資國家規定,黑龍江省產假工資如何發放誰發的怎么計算
黑龍江省最低工資標準及最低工資調整新規定
河北省安全教育平臺登錄入口
宣城公務員工資待遇調整標準,宣城公務員績效工資比例
池州公務員工資待遇調整標準,池州公務員績效工資比例
亳州公務員工資待遇調整標準,亳州公務員績效工資比例
達州基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
廣安基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
宜賓基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
南充基層公務員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
