前日，廣東省人社廳、省社保局在其官網公布了廣東省2013年社會保險信息及省直社會保險信息。通告首次披露了廣東撫養比，截至2013年末，廣東省城鎮職工基本養老保險的撫養比為6.71,即6.71個在職職工供養1個退休職工。
■新快報記者占文平通訊員粵仁宣
全省企業離退休人員月人均養老金達1958元
今年8月實施的《廣東省社會保險信息公開暫行辦法》(簡稱暫行辦法)明確要求，各級人社部門要于每年4月前披露上一年度社會保險信息。本次社保信息披露是暫行辦法實施后，重新組織的一次，新披露的內容更加詳細，其中撫養比、待遇水平和企業職工養老保險關系轉移數據均屬首次公布。
根據通告，截至2013年末，全省參加城鎮職工基本養老保險的離退休人員為421.30萬人，撫養比(該年度企業職工基本養老保險繳費人員與領取養老保險待遇人員的比值)為6.71。全省企業離退休人員月人均養老金達1958元，高于全省平均養老金的統籌地區有：省直、廣州、深圳、珠海和東莞。其中，省直城鎮職工基本養老保險離退休人員為36.43萬人，撫養比為2.54,省直企業退休人員月人均基本養老金達2899元。
此外，通告還首次披露企業職工養老保險關系轉移數據等。
全省社保基金滾存結余近7000億元
公眾更為關心的社保結余方面，通告披露：2013年，全省社會保險基金收入3299.86億元，支出2079.05億元，當期結余1220.81億元，滾存結余(本年結余加上年結余)共計6985.30億元。
此外，根據通告，2012年全省在崗職工月平均工資為4215元，2013年度全省城鎮職工基本養老保險月平均繳費工資為2488元。省人社廳方面解釋，去年廣東出臺了《關于調整企業職工基本養老保險繳費工資下限有關問題的通知》，規定廣東省計算繳費基數的下限的社平工資為全省的大口徑社平工資(為非私營單位平均工資與私營單位平均工資的平均數)，以此為標準計算的繳費工資下限低于原統計口徑的城鎮在崗職工
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