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公務員工資最新消息:中央調研公務員漲工資改革

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  2017年兩會上,公務員該不該上漲工資成為關注焦點之一,引發委員代表和社會熱議。全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋表示,解決基層公務員工資上漲問題有著迫切需求。

  調研形成職級職務并行試點方案

  楊士秋表示,處在第一線的基層公務員非常辛苦,職級層級決定了工資比較低,將來要解決好這個問題,調動好廣大公務員的積極性。

  楊士秋說,最近這兩三年以來,有關部門對此問題一直在做調查和研究。目前,正在調研職級職務并行的試點方案,將來試點方案成型之后,可能會全面推開。

  “基層公務員應不應該漲工資呢?毫不含糊地講應該,如果不解決這個問題,將來基層工作肯定會受到影響。”楊士秋表示,全社會應對此達成共識,應該從公務員的職責,作用來考慮其收入結構的定位。

應理性看待負面評價

  楊士秋坦承,關于公務員漲工資的話題比較敏感,常常引發熱議。“但是對于負面的評價,應當理性看待。”

  楊士秋表示,不應把少數的腐敗現象,看正是整個公務員隊伍整體存在的問題。另外,過去一些方面不規范,存在灰色收入的問題。但也不能把這個現象與基層公務員隊伍收入低混為一談。

  楊士秋認為,腐敗、灰色收入的問題,是可以通過一系列措施逐步解決的。但廣大公務員,特別是基層公務員收入低的問題也需要解決。

  討論:基層公務員工資該漲雙軌制也該廢除

  基層公務員漲工資引起了代表委員和網友的關注,對此問題也有不少代表委員和網友公開發表觀點:

  觀點1:公務員漲工資的前提是縮減公務員隊伍,不增加國家財政負擔

  全國政協委員、中國交通建設中國公路工程咨詢集團有限公司副總經理李志軍3日接受采訪時表示,中國的基層公務員工資確實比較低,但公務員漲工資的前提是縮減公務員隊伍,不增加國家財政負擔。對李志軍觀點,網友們大多表示支持,認為其觀點“一陣見血”。網友“小弟03”認為,舉雙手支持,F在公務員30%在干正事,40%不干事或少干事,剩下的干自己的事。現在能漲工資嗎?網友“jck_nx”則認為,現在領導都是老好人,不敢堅持原則,導致很多不干活的還吆五喝六。應該嚴格管理隊伍,剔除那些混日子的,把那部分人的工資漲給踏踏實實干活的公務員。

  觀點2::公務員可以漲工資但先廢雙軌制

  有關“廢除雙軌制”的話題每年都是熱點。企業退休職工的工資與退休公務員的工資有差距,引起很多不滿。“基層公務員工資該不該漲”的話題再次刺痛了退休職工的神經。網友“麥兜”認為,公務員目前還是炙手可熱的職業,可見其工資待遇不低,而且其工資收入都是由納稅人支付,他們漲不漲工資不能只由“公務員局的公務員”說了算,還得問問群眾的意見。“普通工人一個月2000元到3000元收入并不少見,他們怎么生活的?退休職工一個月1000到2000元的收入,他們又是怎么生活的?公務員不應該是高收入,因為民尚不富裕。”網友“小花”認為,公務員提“漲工資”的前提是取消“雙軌制”,“退休之前看企業工資高,就說自己收入低,可是退休之后,你們拿高退休金,企業的退休金比你們低這么多,你們看到了嗎?”

  觀點3:漲工資,要漲的合理

  “老百姓不患寡而患不均,公務員可以漲,但低收入群體的工資更應該漲。”這位網友說“公務員要漲工資,要先把編制,工作,每個崗位干什么曬出來,讓我們老百姓知道這些人的工作量,漲要漲得合理。”網友“姜泰”也表示,“應強制全國省、市、縣在當地政府網站上長期公布財政供養的組織結構,官員詳細信息,人員崗位,接受人民監督,讓財政供養的機構、官員、人員在陽光下運行。”

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