事業單位是指從事社會公益服務業務的非營利社會團體、組織。服務內容包括增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面。
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。
事業單位是相對于企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
那么事業單位分類改革考核和培訓改革2015最新消息是什么呢?
第二十條 事業單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。考核應當聽取服務對象的意見和評價。
第二十一條 考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。
年度考核的結果可以分為優秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。
第二十二條 考核結果作為調整事業單位工作人員崗位、工資以及續訂聘用合同的依據。
第二十三條 事業單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。
工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。
第二十四條 培訓經費按照國家有關規定列支。
事業單位管理崗位工資改革標準(一)正常增加薪級工資 從2006年7月1日起，年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執行。(二)崗位變動人員工資調整辦..
海南事業單位績效工資改革最新消息近日，有關事業單位的工資情況得到了最新的調整，其中，海南省義務教育學校從2016年1月1日起就已實施績效工資(高中、中職學校和幼兒園從2016年1月1日起實施績效..
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