今年，大部分的地區都上調最低工資標準，其中，據美國《僑報》報道，西雅圖市議會通過將最低工資提高到每小時15元提案，舊金山勞工團體也在收集簽名，計劃把增加最低工資至15元的提案放入11月選舉選票中，由舊金山選民投票決定。調高最低工資的趨勢將給舊金山中國城商業活動帶來很大沖擊。
中國城有印刷業業者指出，美國的選舉制度是人多欺負人少的游戲，勞工人數肯定比老板要多，對于勞工有利的提案勞工一定會支持，所以，最低工資增加至每小時15元的提案肯定會通過，但這對工商業業者是很不公平的。
該業者進一步指出，調高最低工資調高至15元，他的印刷公司業務肯定受影響，現在競爭十分激烈，獲利十分微薄，一下子把員工工資增加40%，他很難增加40%的收入。不能增加收入只能減少開支，一是裁員，減少工人;二是把全工變為半工。到最后，受害的還是勞工階層。
該業者表示，倘若增加最低工資至15元，中國城不但印刷業會受影響，各行各業都會受影響，無論是販賣豬肉、蔬菜、水果的店鋪，還是提供飲食的酒樓酒家，其業者都不可能承受把員工最低工資增加至15元的負擔。結果就是打擊中國城的商業活動，增加失業人數，這些人大多數是沒有良好英文能力，又沒有合適的工作技能，很難在主流社會覓職。
該業者說，調高最低工資至15元的另一個直接反應就是，各種物價即時上漲，增加民眾生活負擔。如果最低工資能保持在一個較低的水平，物價也能穩定地保持在較低的價格，對于大家都好。提供最低工資似乎對勞工是一個好消息，實際上，他們的負擔并不會因此獲得改善。
該業者認為，美國是一個市場經濟社會，最低工資的高低應該取決于市場供求需要。譬如經濟活動旺盛時，資方會花大錢爭取人才;經濟情況不好的時候，即使是杰出人才也未必能得到較高待遇。如果人為地把最低工資設定在某個高度，對社會經濟運行絕非好事。即使分幾年逐步遞升最低工資，業者也不可能每年增加相應數量的營業額，唯有預先安排好退路。
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