日前，海南省統計局公布的2017年度全省在崗職工年平均工資為45573元。16日，省人社廳下發關于按2017年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知，要求各市縣應當嚴格按照海南省社會保險政策的有關規定，征繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。
按照現行規定，海南省用人單位及其從業人員的月繳費工資額按實際工資總額確定。社會保險繳費基數均按從業人員實際工資總額核定，高于全省上年度在崗職工月平均工資(以下簡稱“全省上年社平工資”)300%的，按全省上年度社平的300%核定，即為上限，計算為：45573元&spanide;12×300%=11394元。低于全省上年度社平60%的，其中基本養老保險經社會保險經辦機構核定，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資總額征繳，但2017年度不得低于全省上年度社平的40%，基本醫療、工傷、生育和失業保險不得低于全省上年度社平的60%。
此外，海南省的靈活就業人員的基本養老保險和基本醫療保險的繳費基數，與上年度社平工資也直接相關，執行新的社平工資后，他們中一部分人的繳費基數也會隨之變化。按現行規定，海南省靈活就業人員的基本養老保險，按社平工資的60%至300%繳納，即參保人可以在上年度社平工資的60%至300%之間，自愿選擇一個繳費基數，按20%的費率繳費，基本醫療保險，則是按上年度社平工資的6%繳費。
據了解，海南省靈活就業人員中，大部分人都選擇了最低的繳費基數(即上年度社平工資的60%)繳納基本養老保險。如今，新的社平工資公布，這部分人每月養老保險將多繳50余元。至于基本醫療保險，所有參保的靈活就業人員都需多交27.6元。
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