根據(jù)某報社的報道，10省份公布2017年工資指導線，其中北京6月18日公布了2017年企業(yè)工資指導線。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月17日，今年全國已有10個省(區(qū)、市)發(fā)布了2017年的企業(yè)工資指導線，其中，河南和新疆的基準線最高，均為15%。值得注意的是，與去年相比，多地工資指導線的漲幅出現(xiàn)了下調。
北京市人社局近日發(fā)布了該市2017年企業(yè)工資指導線，確定今年企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%，最高水平(即上線或預警線)為16%，最低水平(即下線)為4.5%。
據(jù)悉，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平的參考依據(jù)。
值得注意的是，與2017年相比，北京、山東、山西、新疆等地今年的企業(yè)工資指導線漲幅出現(xiàn)了下調。
其中，北京今年的基準線與去年持平，但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點;山東今年基準線為12%，比去年的15%下降了3個百分點;山西今年基準線為13%，比去年的15%下調了2個百分點;新疆今年基準線為15%，上線為18%，下線為5%，比去年各降低了1個百分點。
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