近日，咨詢服務公司韜睿惠悅近日發布2017年《A股中國上市公司高管薪酬、股權激勵和公司治理》的調研顯示，A股公司業績增長回升，總經理去年薪酬中位水平隨之增長4%，略高于2017年2%的薪酬增長率。去年A股市場總經理現金薪酬中位水平為50萬元，相比2017年增長4.2%;其他高管崗位現金薪酬中位水平也有不同程度的上升。
去年，總經理現金薪酬前十排行榜，呈現金融、地產、制造業三分天下的格局。制造業位占三席，零售業有公司首次進入前十排行榜。金融企業壟斷前十的風光不再，從2017年的7家和2017年的4家企業上榜下降為去年的3家企業上榜。去年現金薪酬水平前十位總經理的平均水平為828萬元，比2017年755萬元和2017年698萬元出現進一步增長。
在總經理現金薪酬排行榜中，萬科以1431萬元連續兩年領跑A股市場。調研顯示，從各行業整體水平上看，金融業的高管薪酬排在第一位，房地產排在第四位(較2015~2017年下滑，之前兩年都是行業第二名)，租賃和商業服務排在行業第二名。房地產行業排名有所下滑，與產業轉型、利潤正在向社會平均水平回歸有關。
截至2017年4月底，A股市場已有448家企業曾實施股權激勵授予，占上市公司總數的18%，股權激勵普及程度進一步提高。創業板和中小板公司股權激勵已非常普遍，分別有35%和25%的公司曾實施股權激勵授予。信息技術業仍是股權激勵最為活躍的大類行業，有41%的公司已實施股權激勵。
我國12省市最低工資平均調增14%
職業利弊剖析：公務員還是鐵飯碗嗎
達州社保退休工資標準最新如何計算
廣安社保退休工資標準最新如何計算
宜賓社保退休工資標準最新如何計算
南充社保退休工資標準最新如何計算
