近日，山東省濟南市政府發布了2017年企業工資指導線。記者了解到，2017年全市企業工資指導線原則上以2017年濟南市法人單位在崗職工平均工資46467元為基數，基準線為增長12%，上線(預警線)為增長20%，下線為增長4%。
濟南市明確，企業可根據生產經營狀況，按照工資指導線的要求安排工資增長。經濟效益較好、工資支付能力較強的企業，可在基準線與上線之間安排工資增長;生產經營正常、經濟效益一般的企業可在基準線和下線之間安排工資增長;生產經營較困難、上年虧損且當年可能出現虧損的企業，可按下線安排工資增長或零增長。
其中，壟斷企業、政府投資類企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，職工平均工資增長幅度不得突破基準線。企業年度職工工資未合理增長的，經營者工資不得增長，企業以及經營者不得參加評先評優;實行年薪制的企業，有關部門不得審核兌現經營者年薪。一線職工(除企業中層及中層以上職工)年度工資增長幅度不得低于本企業平均工資增長幅度。據悉，企業得在政府發布企業工資指導線后30日內，通過工資集體協商方式制定落實工資指導線實施方案，經企業職工大會或職工代表大會討論通過后，向同級人社部門備案。
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