2015事業單位工資改革方案之工資分類管理的實施
對從事公益服務的事業單位，按照事業單位分類改革所確定的不同類型，實行不同的績效工資管理辦法。具體人事部、財政部另行制定。
在事業單位新的分類辦法和地區附加津貼制度出臺前，經費來源主要由財政撥款的事業單位，績效工資總量暫按工作人員上年度十二月份基本工資額度和規范后的津貼補貼核定;經費來源部分由財政支持和經費自理的事業單位，績效工資總量可分別高出一定幅度。
事業單位績效工資總量應結合單位公益目標任務完成情況和績效考核結果核定。對公益目標任務完成好、考核優秀的事業單位，適當增加績效工資總量;對公益目標任務完成不好，考核較差的事業單位，相應核減績效工資總量。
對知識技術密集、高層次人才集中的事業單位，核定績效工資總量時可給予適當傾斜。
更多閱讀：
事業單位工資增長標準最新動態目前，國務院已經公布2015事業單位人事管理條例，7月1日起施行。條例強調，在工資福利方面，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。工資分配應當結合不..
事業單位工資改革：退休工資實打實的提升2015事業單位工資標準改革：退休待遇會否下調 2015最新事業單位人事管理條例全文，作為我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，將于7月1日起施行。《條例..
事業單位真的會漲工資嗎？2016年事業單位真的會漲工資嗎?據了解，機關、事業單位調資國家共出臺了四項政策：調整機關事業單位工作人員工資標準;二增加離退休人員離退休費;三從今年起執行..
事業單位工資增長標準最新動態目前，國務院已經公布2015事業單位人事管理條例，7月1日起施行。條例強調，在工資福利方面，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。工資分配應當結合不..
事業單位工資改革：退休工資實打實的提升2015事業單位工資標準改革：退休待遇會否下調 2015最新事業單位人事管理條例全文，作為我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規，將于7月1日起施行。《條例..
事業單位真的會漲工資嗎？2016年事業單位真的會漲工資嗎?據了解，機關、事業單位調資國家共出臺了四項政策：調整機關事業單位工作人員工資標準;二增加離退休人員離退休費;三從今年起執行..
達州社保退休工資標準最新如何計算達州退休養老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續；二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
廣安社保退休工資標準最新如何計算廣安退休養老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續；二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
宜賓社保退休工資標準最新如何計算宜賓退休養老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續；二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
南充社保退休工資標準最新如何計算南充退休養老金領取條件：一是參保人達到法定退休年齡，辦理了退休手續；二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成：社保退休金=..
