2017年7月30日，北京大學在京發布了2015《90后畢業生飯碗報告》，基于35余萬份來自90后就業情況的調研數據。最值得關注的是：被冠以"腦殘一代"稱號的90后，正在用最現實的就業觀全面進入職場。

畢業生期望起薪與現實起薪都很骨感

　　毫無疑問，畢業人數創新高、就業率創新低——成就了2015"史上最難就業季".此報告顯示，截止到今年6月末，90后畢業生的就業率僅為14.3%.有網友打趣，中國的結婚率為10%，找工作跟找對象一樣難。

　　如此嚴峻的就業形勢，也讓90后畢業生不斷調整預期，準確評估自己的市場價值。2017年90后畢業生的平均起薪為2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪為2606元，僅與實際相差163元，而2017年畢業生的期望月薪與實際月薪相差391元。

　　從地域對薪酬的影響來看，今年一線城市薪資水平依舊領先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二;值得關注的是，成都作為后起西部城市，平均起薪卻令人大跌眼鏡，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元擠進前五緊隨一線城市之后，表現突出。

　　在學歷方面，不同學歷應屆生的起薪水平與就業率正好相反，高學歷人群起薪最高，本科及以上學歷的應屆生以2776元的平均起薪遙遙領先，而今年高校畢業生的就業率僅有7%，低于整體的90后的就業率。高中學歷的應屆生為低學歷人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。

　　職場不相信眼淚，即便你是女漢子，也難敵娘炮男，報告顯示，企業更傾向雇傭男性員工，在薪水方面，男生的平均起薪較于女生要高出389元。

　　薪水骨感的直接結果便是：很多畢業生坦言，比起瀟灑的學生時代，畢業后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持"月光"已經算是榮幸，仍有30%的90后畢業生不得不啃老。

90后的就業理想與現實的博弈

　　在就業形勢日益嚴峻的背景下，90后應屆生的就業理想被現實打敗，但仍表現出非常90后一代的標簽：玩得酷，靠得住。

　　雖然與70、80后相差較大，但面對就業現實，90后卻出乎意料的與前兩輩人想法相近：90后應屆生偏愛體制內工作，49%的人表示畢業后想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎。當然，鐵飯碗不是你要有就有的，報告顯示，最終只有16.7%的應屆生去了體制內。