記者昨天從鹽城市人力資源和社會保障局獲悉，從2017年1月1日起，鹽城市上調最低工資標準，開始執行省公布的二、三類地區標準。具體調整的標準為：鹽城市區(含市直、鹽都區、亭湖區、市開發區、城南新區、大豐區)、東臺市執行二類地區標準，由原來的1460元調整為1600元/月，上調140元/月;建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣執行三類地區標準，由原來的1270元/月調整為1400元/月，上調130元/月。

另外，非全日制用工小時最低工資標準也相應提高，具體調整標準為：鹽城市區(含市直、鹽都區、亭湖區、市開發區、城南新區、大豐區)、東臺市由原來的12.5元/小時調整為14元/小時，上調1.5元/小時;建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣由原來的11元/小時調整為12元/小時，上調1元/小時。

需要特別強調的是，上述所說的最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

此次上調最低工資標準，這是我市自從去年11月上調最低工資標準后再次上調。

今年國內26省上調工資明年工資會漲8%

近幾年來，我國頻繁上調最低工資標準，只今年就有26個省份上調了最低工資標準。其中，黑龍江已經在今年10月1日將最低工資第一檔從每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。安徽、浙江也在11月提高了當地最低工資，第一檔分別達到了1520元、1860元。重慶社保部門最近也發出通知，決定2017年1月1日起上調最低工資，第一檔從1250元提高到1500元，漲幅達到20%。此前像貴州等地已經將今年的最低工資第一檔調到了1600元，漲幅達28%。

中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南指出，一般最低工資應為社會平均工資的40%-60%，很多地方還沒達到這個水平，由于勞動力總量每年都在下降，整體用工供不應求，因此最低工資仍存在持續上調的可能。

另有機構研究報告稱，受益于歷史性的低通脹，2017年全球員工工資平均將增長約2.5%，創三年最大增幅。在亞洲，真實工資預計將增長4.2%，增幅為全球最高。而真實工資最大幅度的增長預計將出現在越南、中國和泰國。該報告稱，盡管中國經濟減速、股市動蕩和出口下降，但隨著中產階層的持續增長和對熟練工人的需求增加，預計2017年中國工人的真實工資仍將增長8%。

你感覺到工資的上漲了嗎?

以全國勞動者工資平均30197元為例計算，如果上浮8%，就相當于一年的收入增加了約2415元，平均每個月增加約200元。那200元在當前中國能做些什么呢?

10年前，200元大概是一個比較節儉的三口之家兩周的生活費。如今，按照團購網站上的價格來看，200元只能夠2個人去吃一頓好點兒的老北京火鍋，夠在普通的KTV中包唱4個小時歌……

但如果是處在最低收入階段的那部分勞動者，以2015年北京的最低工資標準1720元/月來算，增長8%的話，一個月也只能多收入137塊，以如今100多元的購買力來說，這可能并不足以改善生活水準。但8%增幅無論是相較于全球2.5%的平均增長還是亞洲4.5%的增長幅度來說，都是遙遙領先的。

在當前經濟下行壓力不減的情況下，上調最低工資標準的地區反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指標。我國GDP增長已經連續3年低于8%，預計今年可能破7;另據分析稱，2017年經濟走勢將趨于平穩，物價仍然將繼續處于低位徘徊，全年CPI漲幅有望保持在1.7%-2%區間。如此看來，8%的工資增長幅度還是相對比較可觀的。