年山東省公益性崗位待遇規(guī)定,山東省公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

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從日照市人社局獲悉，在2009年出臺(tái)《日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合山東省關(guān)于公益崗位開發(fā)管理工作的新要求，日照市政府日前修訂出臺(tái)了《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（市政府第113號(hào)令）。

據(jù)了解，新《辦法》拓展了公益性崗位開發(fā)范圍，在原《辦法》規(guī)定的基礎(chǔ)上擴(kuò)展到非營(yíng)利性公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類崗位。具體包括在為老年人、孤兒、棄嬰、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童、殘疾人等提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、緊急救援、精神慰藉和物質(zhì)保障等服務(wù)崗位。今后，我市公益性崗位將重點(diǎn)向基層社區(qū)服務(wù)崗位傾斜，更加有利于大齡就業(yè)困難人員在社區(qū)就地就近托底安置就業(yè)。同時(shí)，擴(kuò)大了公益性崗位安置對(duì)象，將《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員全部納入公益性崗位安置的范圍，并對(duì)各類人員進(jìn)行了釋義。

新《辦法》提高了公益性崗位薪酬及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定，“公益性崗位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于公益性崗位崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)”，較原《辦法》確定的“不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，有較大提升。根據(jù)本規(guī)定，公益性崗位就業(yè)人員月工資標(biāo)準(zhǔn)可提高至1743元，高出全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)293元。同時(shí)規(guī)定，公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼之和，按照全市上年度社會(huì)平均工資的60%執(zhí)行。我市已根據(jù)省有關(guān)規(guī)定已于11月1日起執(zhí)行該補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。目前，我市公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每月2493元（年補(bǔ)貼2.99萬元），其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼每月750元，崗位補(bǔ)貼每月1743元。補(bǔ)貼流程也進(jìn)行了優(yōu)化。

特殊困難人員的補(bǔ)貼時(shí)限有所延長(zhǎng)。新《辦法》規(guī)定，家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核、公示，省人力資源社會(huì)保障廳備案后，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作期限，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同最長(zhǎng)期限不得超過3年。根據(jù)本條規(guī)定，部分符合條件的特殊就業(yè)困難人員在公益性崗位工作的期限最長(zhǎng)可達(dá)6年。

2010年至2015年，全市共開發(fā)公益性崗位1873個(gè)，安置就業(yè)困難人員1801人。

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