在不久前的全國“兩會”上，財政部公布了2017年預算草案，其中提及：“2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。”至此，企業養老金迎來“十二連調”，同時也打破了養老金連續八年固定上調10%的慣例。
記者從蕪湖市人力資源和社會保障局養老科獲悉，2015年江城企業退休人員養老金上調方案已經出爐。此次調待從2015年1月1日起執行，增資部分將于4月份養老金發放日兌現到位，這是蕪湖自2004年以來的連續第11次調整，也是增長幅度最大的一次，全市約25萬退休人員可享受惠利。
凡2015年12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養老金的企業退休人員，均列入本次調待范圍。而參照機關同類人員調整養老金的企業離休人員、新中國成立前參加革命工作的退休老工人、依據事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入其中。
與往年類似，調整分定額調整和高齡調整兩部分。定額調整方面，每人每月增加基本養老金125元，并按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。例如，一位退休人員的繳費年限為30年零5個月，那么調待后，他每月可增加125+2×31=187元的收入。
高齡調整方面，2015年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。
各位企業退休人員可登錄市人社局官方微信查詢本人調待情況。凡用社保卡領取養老金的企業退休人員，市人社局將免費推送相關調整信息。
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