記者獲悉，長沙市5950名今年新增企業退休人員的養老金獲重算，共補發金額達到396.5萬元。近日，省人社廳、省統計局公布了度湖南省在崗職工月平均工資，長沙市根據省人社廳《關于2015年度企業職工基本養老金保險繳費和待遇計發等有關問題的通告》要求，按度湖南省在崗職工月平均工資重新計發了2015年1至7月份新增企業退休人員的養老金。

2017年長沙養老金調整最新消息，按度湖南省在崗職工月平均工資重新計發了2015年1至7月份新增企業退休人員的養老金。

每月補發386元

據了解，在今年1至7月份新批退休人員退休時，由于度湖南省社平工資尚未公布啟用，新增企業退休人員計發養老金時仍沿用2013年度的省社平工資3658元/月為計發參數，計發的養老金為臨時養老金。根據有關政策規定，7月份度湖南省在崗職工月平均工資公布啟用后，這部分退休人員的養老金需按照度湖南省在崗職工月平均工資4044元/月進行重新計算。

2017年長沙養老金調整最新消息，養老金重算工作已經完成，長沙市本級共有5950人涉及重算待遇，補發金額達到396.5萬元。

八月底前發放到位

本次養老金重算和企業退休人員調待是兩個不同的概念，參與養老金重算的為2015年1月至7月新增的退休人員，而參與2015年企業退休人員調待的是12月31日以前企業退休人員。目前，養老金重算工作已經完成，長沙市本級共有5950人涉及重算待遇，補發金額達到396.5萬元，養老金重算后補差部分已于八月底前發放到位。

為了確保退休人員安享晚年，長沙社保局根據國家規定對企業退休人員養老金又一次進行了調整。本次調待后，長沙市月人均養老金突破2000元，市本級人均養老金達2301元，人均增加206元。

記者從長沙市城鄉居保局獲悉，2010年長沙市城鄉居民基本養老保險啟動實施，率先在全國實現新型農村保險和城鎮居民養老保險合并推行，至此，長沙涵蓋企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險這三大領域、覆蓋全民的養老保障體系初步建成。

近年來，長沙不斷完善政策體系、健全管理制度、提升經辦服務，推進城鄉居民養老保險工作取得實際成效。截至2015年年底，長沙市城鄉居民基本養老保險參保人數267.59萬，其中享受待遇人數76.69萬，成為覆蓋人群最大的養老保險制度，得到廣大居民的認可。目前，城鄉居民基本養老保險已逐步呈現主動繳費、高檔次繳費、繳費年輕化轉變的良好發展趨勢。

退休人員漲工資問題現如今作為人們討論的焦點引發了許多人的關注，到底我國的退休人員的工資是否會漲呢？退休人員漲工資的細則是什么呢？下面我們就對這些問題為大家做詳細介紹，希望大家多多關注。

2015年7月1日起，國家提高城鄉居民養老保險基礎養老金發放標準到每月70元，湖南省標準為每月75元。為積極響應居民對提升養老保險待遇的需求，從“十二五”期間開始，長沙年年提升城鄉居民養老保險待遇發放標準，目前已達到每月130元，促進居民共享改革發展紅利。與此同時，長沙加大了繳費補貼力度，建立健全“多繳多得、長繳多得”的獎勵機制，建立14個繳費檔次供居民選擇，繳費100元補貼30元，每提高一個檔次繳費補貼增加10元，最高補貼160元。

由于目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現漸進式延遲退休年齡的辦法。之所以要采取小步慢走的方式，是因其涉及廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩妥。盡量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響，這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。

除去應對老齡化，延遲退休的另外一個原因，是我國的勞動力數量急劇減少。國家統計局數據顯示，從2012年開始，我國勞動年齡人口首次下降。其中，2012年比2011年凈減少345萬人，2015年比2013年減少371萬人。如果沒有及時必要的政策干預，勞動力供給嚴重不足趨勢將持續。