2015年廣東省政府工作報告山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)教師崗位津貼省補助標準提高到人均每月700元

今年全省各級財政將投入1727億元，其中省財政投入684億元、增長15.6%，集中力量辦好十件民生實事。

一是提高底線民生保障水平。從今年1月起，將城鄉(xiāng)居民低保補差標準分別提高到333元/月和147元/月，農(nóng)村五保對象人均供養(yǎng)標準提高到5897元/年，孤兒基本生活集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標準分別提高到1150元/月和700元/月，醫(yī)療救助人均標準提高到934元/年，殘疾人生活津貼和重殘護理補貼標準分別提高到600元/年和1200元/年。從今年7月起，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均標準提高到80元/月。

二是提升就業(yè)社保水平。新增城鎮(zhèn)就業(yè)120萬人，失業(yè)人員再就業(yè)50萬人，促進創(chuàng)業(yè)10萬人。組織勞動力轉(zhuǎn)移減免費培訓60萬人。基本實現(xiàn)社會保障卡戶籍人口全覆蓋，以社會保障卡為載體推進政府公共服務(wù)“一卡通”。將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保每人年補助標準提高到320元。組織11萬漁民、1萬艘漁船參加漁業(yè)政策性保險。

三是推進城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務(wù)教育學校教師崗位津貼省補助標準提高到人均700元/月。城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育生均公用經(jīng)費補助標準小學提高到950元、初中提高到1550元，省屬普通本科學校生均綜合定額標準提高到9100元。

是公務(wù)員工資的調(diào)整周期，每次調(diào)整時隔8年上次是2006年，本次調(diào)整前期社會輿論工作已經(jīng)做好，即2013年禁令年為2015年調(diào)整年鋪墊，本次調(diào)整方案是縮小級別差距全部上調(diào)800至1000元級別高的反而會漲的少。但這也是為今后實行交通補貼相應(yīng)級別享受的待遇打基礎(chǔ)。2017年還會有調(diào)整，但漲幅不會大主要是針對績效方面出臺工資方案也是為了縮小縣區(qū)和省部公務(wù)員的差距。同時技術(shù)公務(wù)員可能會像以前的事業(yè)單位，走行政還是技術(shù)口。事業(yè)單位同時去行政化，不在有級別，變?yōu)槠髽I(yè)和公益單位。

績效工資向中小學班主任傾斜

在待遇上，班主任工作量按當?shù)亟處煒藴收n時工作量的一半計入教師基本工作量。班主任津貼納入績效工資管理。在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的，以超課時補貼發(fā)放班主任津貼。選拔學校管理干部應(yīng)優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。

2013年教師績效工資新標準

中學高級(副高級)744元/月中學一級、小學高級(中級)621元/月

中學二級、小學一級(助理級)524元/月中學三級、小學二級(員級)475元/月

試用期人員403元/月普工352元/月

2015年教師績效工資新標準

中學高級(副高級)909元/月中學一級、小學高級(中級)762元/月

中學二級、小學一級(助理級)638元/月中學三級、小學二級(員級)573元/月

試用期人員517元/月普工429元/月

2015年職務(wù)晉升工資變動情況

小二晉升小一：增加：崗位44+績效151+津貼19合計：214

崗位工資小二605，小一649，績效工資小二1337，小一1488，津補貼小二605，小一624

小一晉升小高：增加：崗位99+績效290+津貼75合計：464

崗位工資小一649，小高748，績效工資小一1488，小高1778，津補貼小一624，小高699

小高晉升副高：增加：崗位275+績效343+津貼100合計：718

小高崗位工資748，副高1023，績效工資小高1778，副高2121，津補貼小高699，副高799