年云南企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)規(guī)定

2017年云南企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)規(guī)定

8月12日，省人社廳公布我省2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)：企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的基準(zhǔn)線(xiàn)為8%，上線(xiàn)(預(yù)警線(xiàn))為13%，下線(xiàn)為3%。與2015年相比，企業(yè)工資增長(zhǎng)上線(xiàn)、基準(zhǔn)線(xiàn)分別下調(diào)了4%、2%，這也是云南省連續(xù)第三年下調(diào)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。

啥是企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)

政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，指導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行工資分配，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府宏觀調(diào)控國(guó)民收入分配的一種基本方式。與政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性不一樣，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)不具備強(qiáng)制約束力。最終工資怎么漲，是由企業(yè)和職工結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益情況，通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商等方式合理確定。

云南下調(diào)工資指導(dǎo)線(xiàn)

云南省2017年的企業(yè)工資增長(zhǎng)上線(xiàn)和基準(zhǔn)線(xiàn)分別下調(diào)了4%和2%，這樣的下調(diào)并不是今年才開(kāi)始的，2015年云南省的基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)、下線(xiàn)就分別下調(diào)了1%、2%和1%，云南和全國(guó)大部分省份一樣，已經(jīng)出現(xiàn)了企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)持平或下調(diào)。

為啥要下調(diào)

云南省人社廳介紹，今年云南企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)持續(xù)下調(diào)的主要原因，是云南經(jīng)濟(jì)同全國(guó)一樣進(jìn)入了增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，與之同步的勞動(dòng)工資也進(jìn)入增速放緩的新常態(tài)。另外，根據(jù)云南2017年確定的GDP增長(zhǎng)目標(biāo)8.5%及上半年我省GDP同比僅增長(zhǎng)6.6%的實(shí)際，適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)與我省目前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相協(xié)調(diào)。在這樣的情況下，適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)，能在一定意義上緩解目前我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壓力較大的情況

教你看懂工資指導(dǎo)線(xiàn)

企業(yè)職工甲

企業(yè)情況：今年效益很好

目前月薪：3000元

適用標(biāo)準(zhǔn)：工資指導(dǎo)線(xiàn)上線(xiàn)13%

建議漲薪：390元

企業(yè)職工乙

企業(yè)情況：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常

目前月薪：3000元

適用標(biāo)準(zhǔn)：工資指導(dǎo)線(xiàn)其準(zhǔn)線(xiàn)8%

建議漲薪：240元

企業(yè)職工丙

企業(yè)情況：效益略有下降

目前月薪：3000元

適用標(biāo)準(zhǔn)：工資指導(dǎo)線(xiàn)下線(xiàn)3%

建議漲薪：90元

企業(yè)職工丁

企業(yè)情況：效益持續(xù)虧損

目前月薪：3000元

適用標(biāo)準(zhǔn)：征求職工意見(jiàn)或交職代會(huì)討論

最低月薪：1570元(云南一類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn))

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