事業單位改革：從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。了解更多事業單位招聘信息，請點擊事業單位考試網。
調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(調整后的工資標準見附表1至3)。
將部分績效工資納入基本工資，績效工資水平相應減少(各崗位等級減少額度見附表4)。
(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學生本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應的減少的具體辦法，有各地區結合當地實際情況確定。
(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
(三)中小學教師、護士崗位工資和薪級工資標準提高10%
岳陽事業單位退休工資標準,岳陽事業單位退休工資規定(計算方法)
湖南岳陽市機關事業單位養老保險制度改革最新消息
海南房產稅征收標準規定,海南房產稅如何計算方式
陽江事業單位工資待遇如何,陽江事業單位工資待遇一覽表
過年放假安排時間表,過年放假幾天
寧德事業單位工資待遇如何,寧德事業單位工資待遇一覽表
宜春事業單位工資待遇如何,宜春事業單位工資待遇一覽表
達州社保退休工資標準最新如何計算
廣安社保退休工資標準最新如何計算
宜賓社保退休工資標準最新如何計算
南充社保退休工資標準最新如何計算
