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事業單位薪級工資標準表一覽最新數據

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薪級工資標準由相應的"薪級"確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準,下面是大風車網小編為大家整理的2017年事業單位薪級工資標準表一覽,歡迎參考~

2017年事業單位薪級工資標準表一覽

職稱崗位崗位工資
薪級工資標準
薪級標準薪級標準薪級標準薪級標準薪級標準
正高級一級28001801427327613401064531720
二級19002911529528643411109541785
三級163031021631729673421154551850
四級142041131734130703431199561920
副高級五級118051251836531735441244571990
六級104061371939132767451289582060
七級93071512041733799461334592130
中級八級78081652144334834471384602200
九級73091812247135869481434612280
十級680101972349936904491484622360
初級十一級620112152452737944501534632440
十二級590122332555538984511590642520
員級十三級5501325326583391024521655652600

事業單位管理人員工資標準表
職務崗位崗位工資薪級工資標準
薪級標準薪級標準薪級標準薪級標準薪級標準
正省一級27501801427327613401064531720
副省二級21302911529528643411109541785
正廳三級164031021631729673421154551850
副廳四級130541131734130703431199561920
正處五級104551251836531735441244571990
副處六級85061371939132767451289582060
正科七級72071512041733799461334592130
副科八級64081652144334834471384602200
科員九級59091812247135869481434612280
員級十級550101972349936904491484622360
112152452737944501534632440
122332555538984511590642520
1325326583391024521655652600


事業單位工人工資標準表

等級崗位崗位工資薪級工資標準
薪級標準薪級標準薪級標準薪級標準薪級標準
高級

技師

一級8301709161172822545533675
28010174183002647834707
技師二級69039011188193202750435739
高級工三級615410112202203402853036774
中級工四級575511213217213632955637809
初級工五級545612414232223863058538844
普通工普通工540713615248234093161439879
814816264244323264340915

延伸閱讀??事業單位改革后退休人員工資計算方式

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是

基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;

1.事業單位工資改革:職務(技術等級)工資,包括哪些項目?

在職時的工資條有崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,職務工資是這些項目之和嗎?

其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內。

2.事業單位工資改革:國家規定比例計算的津貼,是如何規定的?

國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的,各地不一樣。

3.事業單位工資改革:國家規定的計發比例是多少?

國家規定的計發比例,基本養老金計發比例為0.4%

退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,并和上述因素成正比。

基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為準。

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