廣東省將連續兩年不調整最低工資標準，那么2017年廣東深圳如何調整最低工資？今天師達教育網小編分享了2017年廣東深圳最低工資調整，一起來了解吧。

2017年廣東深圳最低工資調整規定

2月18日，深圳市人力資源和社會保障局副局長龔祖兵18日在此間透露，五年來，深圳四次提高最低工資標準，從2010年的1100元/月提高至目前的2030元/月，月均漲幅16.9%。

配合即將召開的深圳市第六次黨代會，該市舉行“民生領域發展情況”系列新聞發布。18日的第二場新聞發布會，由該市人居環境委、交通運輸委、人力資源和社會保障局、城管局負責人介紹相關情況。

龔祖兵說，五年來，深圳市人力資源和社會保障局把促進就業放在重要的位置，實施創業帶動就業戰略，實現了更高質量的就業。五年來累計新增就業47.38萬人，應屆畢業生就業率92%以上，城鎮登記失業率控制在2.5%以內，“零就業家庭”動態歸零。

同時，穩步擴大社保覆蓋面。全市各種險種參保總人數達到4564萬人次，五年增長了58%，工傷保險參保人數居全國大中城市首位，其他險種參保人數居全國大中城市前列。企業退休人員月人均基本養老金達到3372元，居全國大中城市前列，醫療保險住院報銷比例、門診支付比例、劃入個賬比例均屬全國較高水平。目前歷年社保基金結余3187.37億元，2012年，委托全國社保基金理事會投資運營的400億基金已到期的年化收益率為6.766%。

而五年來，該市累計認定高層次專業人才4620人，累計引進留學人員6萬人，并建立24個留學人員創業創業園，陸續設立博士后流動站、工作站、創新實踐基地228家，在站博士后已達609人，累計招收博士后1830人。同時，全市技能人才總量已達269萬人。

2017年深圳市最低工資的定義是什么

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

2017年深圳市最低工資標準的主要特點

1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要;

2、最低工資數額由最低工資率確定;

3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無效，并按最低工資標準執行。

2017年深圳市最低工資標準適用于哪些行業?

最低工資標準適用范圍包括各種經濟類型的企業、有雇工的個體工商戶、民辦非企業單位與勞動者形成勞動關系的;政府機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的;在試用期、熟練期、見習期內的勞動者。

用人單位違反最低工資標準規定的，人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。

2017年各地最低工資標準一覽表

廣東深圳最低工資調整的影響

1、制造業、商業服務業受影響較大

最低工資上調至2030元/月，對比市人社局發布的深圳工資指導價，不難發現依靠低人工成本的制造業等低附加值行業以及商業服務業等人工密集型行業受到沖擊較大。

制造業工資的低位值為1907元，符合最低工資要求。2015年這一行業的低位值要上漲，意味著人工成本將增加。

南都記者統計發現，制造業中約有包括食品制造在內的7個行業工資低位值低于2030元，意味著這些行業的低位值工資要上漲才能符合新的最低工資標準。其中，工資低位值最低的有木材加工和革制品業，為1855元;橡膠和塑料制品業為1897元。

按企業類型統計，港澳臺商投資企業和外商投資企業低位值工資今年也有上漲壓力。其中，港澳臺商投資企業低位值工資為1887元，外商投資企業為1962元，都面臨人工成本上漲壓力。

統計時也發現，低學歷及低技能就職群體將因最低工資標準上調受益。，高中中專學歷者低位工資為1931元，初中及以上學歷工資為1833元，而初級技能工資為1964元，這些就業者的工資今年都將上漲，漲幅每月在66-197元不等。

受沖擊最大的行業將是商業服務業。記者梳理工資指導價位行業工種時，商業服務業低位工資低于2030元的最多，共有10多個工種，包括營業人員、推銷展銷人員、餐廳服務員、物管服務人員等工種。最低的工種有環衛工人、餐飲服務人員，分別為1808元及1810元。此外，簡單體力勞動人員工資也將上漲，其去年低位工資為1810元。

在梅林一家湘菜館當服務員的小霞(化名)今年20歲，高中未畢業就出來打工，這是她來深圳的第二個年頭。據其介紹，其所在的餐廳生意不錯，平時自己所干工作除了幫忙上菜、打掃衛生，偶爾也要洗洗碗，生意好的時候要洗上百個碗，餐廳老板為她及其他幾個工人租了房子，包吃包住，一個月2000元左右，老板也說了干得久，干得好，后期可以半年漲一次工資，漲幅300元不等。在深圳餐飲業，這樣的工資水平并不高，小霞告訴記者，自己是去年年底才到店里，馬上就到漲工資的時候了，而且這里包吃包住，自己就當是先給老鄉幫幫忙。小霞說，最低工資調高當然好，但最后要調多少還是老板說了算，應該不會低于2030元。

2、對中小企業是壓力

從事外貿行業的王先生表示，目前其公司外貿跟單員的基本工資大約2700元左右，“只是基本工資不包括提成，最低工資標準提高后，我們的基本工資也要漲，一般一個小型外貿公司也就十幾個跟單員，看似成本沒提多少，但積累下來也不是一筆小數目，目前出口形勢不是很好，今后走勢也不是很明朗，所以這次提高最低工資標準對于中小企業而言也帶來了一定壓力。”

3、環衛行業又將面臨一次震動

據統計，深圳環衛系統員工目前有近10萬人，承擔全市1.7億平方米道路清掃保潔，而環衛工的基本工資常年維持在最低工資標準。3月1日起最低工資標準提高后對環衛工是好事，但在整個環衛行業卻引起不小的震蕩。

4、希望能實施動態外包指導價

“每漲一次最低工資，行業就將面臨一次震動，沖擊太大了。”周恒德是宏利德清潔有限公司的負責人，剛卸任清潔行業協會會長。

周恒德介紹，城市保潔主要由政府買單，有資質的企業通過競標承攬業務，一個標3年或5年。而深圳環衛行業目前的最大困境是政府外包指導價一直按照2009年的標準執行，“平均價格只有10元/平米?年，比上海、廣州等城市低了一倍多”，雖然去年7月新指導價出臺，提高到10多元到40多元不等，但目前還未正式實施。

“政府外包指導價常年不變，最低工資標準卻每年水漲船高，導致整個環衛行業處在崩潰邊緣。”周恒德說，企業普遍陷入財政危機，環衛工工資常年處于最低工資標準，進而導致環衛工流失率高、老齡化嚴重，企業招工難。